Salaris

De belangrijkste arbeidsvoorwaarde is natuurlijk je salaris. Dit bestaat uit een vast en een variabel gedeelte. De vaste beloning hangt samen met de functie die je hebt en het competentieprofiel dat daarbij hoort. Het variabele deel is gelinkt aan van tevoren vastgestelde targets.

Secundaire voorwaarden

Uiteraard bieden we je ook een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.Een kleine selectie:

• 26 vakantiedagen per jaar + de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen.
• Uitstekende collectieve ziektekostenverzekering.
• Premievrij pensioen.
• Profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals de spaarloon- en levensloopregeling, bedrijfsfitness en een fietsplan.
• 40-urige werkweek, gemiddeld 8 uur per dag.
• Onkostenvergoeding voor zakelijke kosten als representatie, literatuur, telefoonkosten, lunch/dinerkosten.

Daarnaast maken we het uitvoeren van je werkzaamheden zo makkelijk mogelijk. We ondersteunen je bijvoorbeeld met een laptop, een smartphone en een navigatiesysteem.

Anderen bezochten ook      Delen      Print pagina

Als je wilt reageren, maak je dan bekend door één van de onderstaande opties te kiezen.

Maak je bekend met	maak een keuze Naam en e-mail Linkedin Twitter Hyves Facebook

Je gegevens worden eenmalig opgevraagd om je naam, e-mailadres en foto te gebruiken. Je bepaalt zelf of een link naar je website bij je reactie wordt geplaatst.

Reageer

Foto:
Naam *
E-mail *	(niet zichtbaar voor anderen)
	(mail bij nieuwe reactie)
1+1=? *	(dit is tegen spam)
Website
Reactie *

• Disclaimer & Copyright
• Privacy
• Beveiliging

© 2010 Deloitte Touche Tohmatsu. All rights reserved.

In The Netherlands the services are provided by independent subsidiaries or affiliates of Deloitte Holding B.V.
which entity is registered with the trade register in The Netherlands under number 40346342.