Deloitte Women's Network

Dora Makai en Esther de Zeeuw, twee jonge vrouwen die al een paar jaar bij Deloitte Nederland werken, vertellen enthousiast over de kansen die ze krijgen. Maar ze geloven wel in de toegevoegde waarde van het Deloitte Women’s Network (DWN), waar ze actief in zijn.

Dora is geboren en getogen in Hongarije en kwam vijf jaar geleden, na het afronden van haar universitaire studie meteen bij Deloitte België werken. Sindsdien heeft ze drie carrièrestappen gemaakt en is ze naar Nederland verhuisd om Senior Tax Management Consultant te worden. 'Er mogen bij de grote accountantskantoren dan wel meer mannen dan vrouwen werken, het idee dat er een vrouwonvriendelijk klimaat heerst is echt achterhaald. Bij Deloitte word ik gewaardeerd om wat ik kan en krijg ik alle gelegenheid om volwaardig bij te dragen.’

  • Esther and Dora about the Deloitte Women's Network

Hobbel

‘Mannen en vrouwen gedragen zich misschien anders,’ vindt Dora, ‘maar we komen allemaal voor uitdagingen te staan. We merken dat veel vrouwen bij Deloitte op een bepaald moment in hun carrière vastlopen: ze blijven in dezelfde functie hangen of gaan weg. Dit speelt vooral op managementniveau en hoger. Met het Deloitte Women's Network bieden we een vertrouwde omgeving waar ze steun krijgen bij het nemen van die hobbel.'

Esther begon drie jaar geleden als analist bij Deloitte en werkt nu als Consultant Strategy & Operations. Ze is het met Dora eens: 'Vrouwen zijn in vergelijking met mannen vaak kritischer op zichzelf en eerder geneigd om risico's te vermijden. Daarom denken sommige vrouwen misschien dat Deloitte niets voor ze is, dat het tempo te hoog ligt. Maar je kan echt wel een goede balans tussen werk en privé vinden bij Deloitte. Daarom is het Deloitte Women's Network juist zo goed, daar kan je zelf zien hoe andere vrouwen dat voor elkaar krijgen. Het netwerk organiseert bijvoorbeeld workshops, promotiesessies, en recruitmentevenementen.'

Vrouwen voor vrouwen

Hoewel ze zelf geen ongelijkheid op de werkvloer ervaren, vinden beide dat het Deloitte Women's Network echt iets toevoegt. Dora: 'Bij het DWN leer je dingen zoals voor jezelf opkomen en de optimale balans vinden tussen werk en privé. Je maakt kennis met nieuwe leiderschapsstijlen en onderhandelingsstrategieën. Als vrouwen “nee” te horen krijgen, dan accepteren ze dat vaak, of ze komen een andere keer op het onderwerp terug. De meeste mannen zien een “nee” gewoon als een zet in het onderhandelingsspel.'

De boodschap doorgeven

Dora is verantwoordelijk voor de nieuwsbrief en andere communicatie vanuit het DWN. Verder organiseert ze sessies waar vrouwen van elkaar kunnen leren en ervaringen kunnen uitwisselen. Esther gaat over de wervingsactiviteiten voor het DWN. 'We organiseren voor vrouwelijke studenten inhouse-dagen met inspirerende sprekers. Daar kunnen ze ook informeel netwerken en de cultuur van Deloitte proeven. Maar ook buiten Deloitte profileren we ons op allerlei manieren. We sponsoren andere vrouwennetwerken en -initiatieven en doen mee met hun activiteiten.'

“Je kan echt wel een goede balans tussen werk en privé vinden bij Deloitte. Daarom is het Deloitte Women's Network juist zo goed, daar kan je zelf zien hoe andere vrouwen dat voor elkaar krijgen."

Ouderschap

Met name het ouderschap en de balans tussen werk en privé zijn hot topics voor vrouwen. Daar is dan ook volop aandacht voor bij het Deloitte Women's Network. Esther: 'In oktober hielden we een bijeenkomst om (aanstaande) moeders te informeren over het Proud Mom programma van Deloitte. Het bedrijf regelt een diëtist, een personal trainer en een life coach om moeders in de periode na de geboorte fysiek en emotioneel bij te staan.'

Groeikansen

Deloitte biedt vrouwen volop kansen om persoonlijk en professioneel te groeien, vinden Dora en Esther. Dora: 'Bij Deloitte bouw ik aan mijn eigen carrière op een manier die past bij mijn vaardigheden en interesses. Ik krijg de ruimte om mezelf met allerlei afwisselende projecten uit te dagen. Ik ben ook niet verplicht om van negen tot vijf op kantoor te zitten. Ik ga op bezoek bij klanten en werk vanuit meerdere locaties, zodat elke dag weer anders is. Dat bevalt me prima.'

Plezier

‘Wat ik te gek vind is dat Deloitte zo internationaal is,’ zegt Esther. ‘Laatst ging ik naar Miami om met mensen uit Canada en het VK samen te werken aan een Latijns-Amerikaans project. Dat was echt waanzinnig. Ik ben er ook blij mee dat ik veel collega's van mijn eigen leeftijd om me heen heb. Er hangt een positieve energie, en zowel op het werk als na het werk hebben we enorm veel lol met elkaar. En dan heb ik het nog niet eens over de skivakanties. Die vergeet ik nooit meer.'

Naar boven