Recruitment Marketeer

  • Amsterdam, Rotterdam
  • Support
  • Bachelor degree

Als Recruitment Marketeer zorg je er voor dat de kwaliteit en het aantal sollicanten tot ongekende hoogte groeit. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Daar waar recruitment, employer branding en marketing bij elkaar komen, zie jij kansen om voor Deloitte het verschil te maken. Als Recruitment Marketeer maak jij het verschil door dat je de doelgroep op het juiste moment met de juiste boodschap weet te raken, met als doel dat ze bij Deloitte solliciteren. Ook ben je dé deskundig adviseur voor de recruiters en het employer branding team als het gaat om de Recruitment Marketing strategie.

This is how

  • Je ontwikkelt, implementeert en beheert de recruitment marketing strategie van Deloitte Nederland;
  • Je beheert en analyseert de recruitment marketing campagnes zodat de gestelde doelen gehaald worden;
  • Je levert een actieve bijdrage aan het opzetten van marketing automation en lead nurturing;
  • Je werkt mee aan de (conversie)optimalisatie van werkenbijdeloitte.nl.

(W)here

Bij Deloitte, de grootste organisatie op het gebied van Audit en Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax en Legal. In Nederland kunnen we rekenen op meer dan 5.500 medewerkers vanuit 15 kantoren. Wereldwijd heeft Deloitte ongeveer 250.000 medewerkers en kantoren in meer dan 150 landen.

Jouw expertise deel je met 40 Recruitment collega’s en jij wordt samen met 5 collega’s verantwoordelijk voor Employer Branding & Recruitment Marketing. Binnen de afdeling Talent Acquisition staan kwaliteit, creativiteit, ondernemerschap, snelheid en gezelligheid hoog in het vaandel. Maak alvast kennis met ons team.

Onze werksfeer wordt door Talent Acquisition Manager Eric Houwen als volgt omschreven:

“In ons team springt iedereen voor elkaar in de bres. We werken hard, maar met veel plezier, om het beste talent voor Deloitte te winnen.”

What we offer

  • naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
  • mooie doorgroeimogelijkheden, zowel binnen het Talent Acquisition team als daarbuiten;
  • een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen
  • flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
  • 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;
  • Een 32- of 40-urige werkweek; 
  • een tijd-voor-tijd-regeling bij overuren;
  • de mogelijkheid om 1 keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen;
  • een goede mobiliteitsregeling: een ov-jaarabonnement of een reiskostenvergoeding;
  • een laptop en een iPhone, die je ook privé mag gebruiken;
  • een goede pensioenregeling;
  • mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
  • de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.

What you offer

Als het gaat om inhoud, dan laat jij je zeker niet omverblazen. Tegelijkertijd weet je het team te inspireren en motiveren om tot verbluffende resultaten te komen. Je hebt het lef om, met vallen en opstaan, nieuwe dingen uit te proberen en zo te blijven leren. Verder heb je voor deze vacature Recruitment Marketeer:

  • een hbo- of wo-opleiding afgerond;
  • 3-5 jaar ervaring in recruitment marketing of e-commerce;
  • Ervaring met het ontwikkelen, implementeren en beheren van een recruitment marketing strategie;
  • Kennis van (en ervaring met) Google Tagmanager, Hotjar, marketing automation, lead nurturing, social media marketing;
  • Een analytische en data-driven mindset;
  • een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

Let's make impact. Apply now!

Jouw sollicitatie op deze functie graag tegemoet. Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

More info? Ask Elise.

Elise Guit, Recruiter Group Support Centre

Naar boven