Ja, de site mag op basis van mijn klikgedrag suggesties doen en voorkeuren onthouden. Meer over cookies.
Opslaan

Campus Recruiter Tax & Legal

Jouw rol als Campus Recruiter

Wil jij het beste talent binnen halen voor Deloitte? Dat kan! Momenteel zijn wij op zoek naar een enthousiaste Campus Recruiter! 

Jouw rol als Campus Recruiter is een uitdagende functie en bestaat uit de volgende facetten:

  • Je bent verantwoordelijk voor het vervullen van de stage-, bijbaan- en startervacatures;
  • Je zal je gaan richten op studenten/starters met een Fiscale en Technische achtergrond;
  • Het opstellen van vacatureteksten, verwerken van sollicitaties, selecteren van cv’s, interpreteren van assessments;
  • Voeren van selectiegesprekken, contractonderhandeling en het bewaken van het recruitmentproces voor starters, bijbaners en stagiaires;
  • Het vervullen van de rol van accountmanager richting studie- & studentenverenigingen en universiteiten;
  • Het vormgeven en organiseren van recruitmentevenementen bij Deloitte of universiteiten;
  • Het inzetten van social media bij de werving van starters, bijbaners en stagiaires;
  • Het actief beheren van jouw prospect pool voor starters, bijbaners en stagiair-posities;
  • Het actief contact onderhouden met stagiaires;
  • Het actief adviseren van de interne klant met betrekking tot onder andere de wervingsaanpak.

Jouw profiel als Campus Recruiter

Als jij wordt uitgedaagd door de bovenstaande functieomschrijving en voldoet aan onderstaand profiel, dan maken we graag kennis met jou!

  • Academisch werk- en denkniveau met een afgeronde WO opleiding;
  • 1 à 2 jaar werkervaring als (campus) recruiter (mag ook bureauzijde zijn);
  • Je bent een netwerker en behendig met social media;
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Jouw communicatieve eigenschappen stellen jou in staat om niet alleen de klant te adviseren en professioneel van dienst te zijn, maar ook de kandidaat een “distinctive candidate experience” mee te geven;
  • Je hebt ervaring in- en passie voor het organiseren van recruitmentevenementen;
  • Je bent een gedreven teamspeler, die naast zijn/haar studie nevenactiviteiten heeft ontplooid bij een universiteit, studie, studenten-, of sportvereniging;
  • Je bent ambitieus, zelfstandig, doortastend en goed in het presteren onder tijdsdruk;
  • Je hebt een commerciële instelling;
  • Je hebt een flexibele houding ten aanzien van werktijden en werklocaties: je zal met name in Amsterdam werkzaam zijn, maar de events vinden door het hele land plaats;
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs.

Wat maakt Deloitte een interessante organisatie voor jou?

Het Talent Acquisition-team bestaat uit zo’n 30 ambitieuze collega’s; 10 daarvan richten zich op het werven van starters. Deze groep noemen wij binnen Deloitte campus recruiters en zij zijn verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces; van het sourcen van kandidaten (o.a. via evenementen op onderwijsinstellingen) tot en met het bespreken van de arbeidsvoorwaarden.

Hoewel elke Campus Recruiter in beginsel kandidaten voor Deloitte-breed zoekt, heeft elke recruiter een eigen focusgebied (veelal een specifiek business onderdeel of onderdelen). Het voordeel van deze aanpak is dat de recruiter zowel met de kandidaten (in de talentpool en/of sollicitanten via de website) aan de ene kant en met de interne collega’s aan de andere kant een sterke band kan opbouwen. Naast het contact met kandidaten en externe partijen vervul je een belangrijke rol richting interne stakeholders uit jouw focusgebied. Je schakelt dan ook direct met de hiring managers en partners uit het betreffende focusgebied. We zoeken daarom een kandidaat die goed in staat is om een adviseursrol in te nemen richting de interne stakeholders. Hierbij is het dan ook van belang dat je zaken overziet en naast communicatieve vaardigheden de nodige dosis overtuigingskracht meebrengt.

Omdat je als campus recruiter verantwoordelijk bent voor je eigen portefeuille, is deze rol erg zelfstandig en biedt het de kans om je werk flexibel in te delen. Door de zelfstandigheid en de grote wervingsbehoefte Deloitte-breed, is de rol van Campus Recruiter uitdagend en biedt het je de kans om je snel te ontwikkelen als (HR)professional.

Naast hard werken, doen we ook veel leuke dingen met elkaar als team zoals bijvoorbeeld de foute kersttruienborrel, escape room, varen, beachvolleybal en nog veel meer.

Arbeidsvoorwaarden

Deloitte biedt een marktconform salaris. Daarnaast bieden wij je secundaire arbeidsvoorwaarden die passen bij de uitvoering van je functie, zoals 26 vakantiedagen, een uitstekende pensioenregeling, een iPhone 8, een laptop, een leaseauto en een NS Business Card.

Een online assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.

                                            HR

Word jij uitgedaagd door deze functie?

Neem dan vandaag nog contact met ons op voor een kennismaking. Klik op onderstaande button en vul je gegevens in.

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand die perfect in het geschetste profiel past? Stuur deze vacature dan door.

Voor vragen over deze vacature kun je bellen met Inge Brinkman op telefoonnummer +31882882337.

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer weten? Vraag het aan Inge .

Inge Brinkman, Talent Scout

Alle verse vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor Deloitte jobmail
Naar boven