Als HR Adviseur ben jij verantwoordelijk voor het adviseren en coachen van ons Leadership met betrekking tot alle HR-casuïstiek. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Voor ons Leadership ben je het aanspreekpunt betreft alle HR vraagstukken. Als HR Adviseur ben je het eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor partners die zich bezig houden met people management. Je speelt een centrale rol richting het Leadership bij de verdere uitrol van de HR strategie. Jouw HR advies en mening is cruciaal en je durft je mening te geven; ook ongevraagd als je dat nodig acht.

This is how

  • ondersteunen, coachen, adviseren en faciliteren van Leadership op het gebeid van o.a. functionerings- en performance vraagstukken, het jaarlijkse belonings- en beoordelingsproces, potentieel management, verloop, verzuim en arbeid juridische vraagstukken;
  • oppakken, analyseren en afhandelen van individuele HR casuïstiek;
  • advies geven omtrent het HR beleid en daarin ook verandering teweeg brengen;
  • opzetten en uitrollen van diverse HR projecten en tevens faciliteren van bijhorende trainingen.

(W)here

Bij Deloitte, de grootste organisatie op het gebied van Audit en Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax en Legal. In Nederland kunnen we rekenen op meer dan 5.500 medewerkers vanuit 15 kantoren. Wereldwijd heeft Deloitte ongeveer 250.000 medewerkers en kantoren in meer dan 150 landen.

Jouw expertise deel je met de 15 HR Adviseurs en 6 HR Business Advisors van onze afdeling HR Advisory. Voor deze rol ligt je focus op onze Audit en Tax & Legal praktijk. Binnen de Audit afdeling staan innovatie en persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel. Natuurlijk maakt Audit ook flinke impact:

https://werkenbijdeloitte.nl/impact/audit

 En lees hoe Tax & Legal de ontwikkeling van de medewerker centraal stelt:

https://werkenbijdeloitte.nl/impact/tax

Onze werksfeer wordt door Monique de Boer (HR Business Partner Audit) als volgt omschreven:

“We hebben een team met zeer een grote diversiteit in ervaring en samenwerking staat bij ons op nr 1. Deloitte is sterk in transformatie en het werk is uitdagend en dynamisch. Volop ruimte voor ontwikkeling”

What we offer

  • naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
  • een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen
  • flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
  • 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;
  • een 36- of 40-urige werkweek; 
  • een tijd-voor-tijd-regeling bij overuren;
  • de mogelijkheid om 1 keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen;
  • een goede mobiliteitsregeling: keuze uit een leaseauto met een tankpas voor heel Europa of een cash-optie, een ov-jaarabonnement of een reiskostenvergoeding;
  • een laptop en een iPhone, die je ook privé mag gebruiken;
  • een goede pensioenregeling;
  • mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
  • de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.

What you offer

HR Adviseurs bij Deloitte zijn stevige, professioneel kritische en open persoonlijkheden. Jouw advies- en beïnvloedingsvaardigheden zijn goed ontwikkeld. Als geen ander weet je welk gedrag en welke communicatiestijl je moet inzetten. Je bent pragmatisch ingesteld en je staat ergens voor! Verder heb je voor deze vacature van HR Adviseur;

  • wo- werk- en denk niveau en een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting HRM, Bedrijfseconomie of Organisatie psychologie;
  • ruime werkervaring binnen het HR advies domein, bij voorkeur in de zakelijke dienstverlening en / of een grote (complexe/matrix) organisatie;
  • een sterke basis als relatiemanager naar de interne klant, je hebt een onafhankelijke mening en spreekt deze ook uit;
  • een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift;
  • flexibel ten aanzien van werktijden en werklocaties en ook in het bezit van een rijbewijs. Voor deze rol werk je voornamelijk vanuit de kantoren Eindhoven(standplaats), maar ook Utrecht, Maastricht en Middelburg.

Let's make impact. Apply now!

Jouw sollicitatie op deze functie zien we graag tegemoet. Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

Vragen? Voor de antwoorden neem je contact op met Senior Recruiter Nienke de Vos via +31 88 288 3903.

Meer weten? Vraag het aan Nienke.

Nienke de Vos, Experienced Recruiter GSC

Onze collega's

Profielfoto van Mirte Sikkes

Mirte Sikkes

Manager Talent Acquisition

"Iedereen heeft hetzelfde doel en is open naar elkaar."

Profielfoto van Annick van Hattem

Annick van Hattem

Experienced Recruiter Strategy & Operations Consulting

"Ik zet me graag in bij het vinden van het juiste talent."

Profielfoto van Chris Wentink

Chris Wentink

Campus Recruiter Risk Advisory

"De vrijheid die je krijgt als medewerker, verbaast mij iedere keer."

Alle verse vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor Deloitte job alert
Naar boven