HR Adviseur Support

Als HR Adviseur ben jij verantwoordelijk voor het adviseren en coachen van ons Leadership betreft alle HR casuïstiek en thema’s. Bij Deloitte.  

What impact will you make?

Voor ons Leadership ben je het aanspreekpunt betreft alle HR vraagstukken. Als HR Adviseur ben je het eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor partners die zich bezig houden met people management. Je speelt een centrale rol richting het Leadership bij de verdere uitrol van de HR strategie. Jouw HR advies en ervaring is cruciaal. Je durft je mening te geven, zowel gevraagd als ongevraagd. 

This is how

  • ondersteunen, coachen, adviseren en faciliteren van Leadership op het gebied van performance vraagstukken;
  • het jaarlijkse belonings- en beoordelingsproces en potentieel management;
  • verloop, verzuim en arbeid juridische vraagstukken; oppakken, analyseren en afhandelen van individuele HR casuïstiek;
  • durven geven van jouw kritische mening omtrent het HR beleid en daar ook beweging in te krijgen; 
  • opzetten en uitrollen van diverse HR projecten en tevens faciliteren van bijhorende trainingen.

(W)here

Bij Deloitte, de grootste organisatie op het gebied van Audit en Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax & Legal. In Nederland kunnen we rekenen op meer dan 5.500 medewerkers vanuit 15 kantoren. Wereldwijd heeft Deloitte ongeveer 250.000 medewerkers en kantoren in meer dan 150 landen.

Jouw expertise deel je met de 15 HR Adviseurs en 6 HR Business Advisors van onze afdeling HR Advisory. Voor deze rol heb je een focus binnen het Group Support Center (GSC). Binnen deze afdeling staan innovatie, inclusiviteit en persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel. 

Onze werksfeer wordt door René Klerks (HR Business Advisor GSC, tevens jouw leidinggevende) als volgt omschreven: “Het GSC is een complexe en boeiende Function die altijd in beweging is. Als HR team staan wij altijd klaar om elkaar te helpen en ons leadership zo goed mogelijk te adviseren m.b.t. de strategische thema’s en individuele casuïstiek.”

What we offer

  • naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
  • een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;
  • flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
  • 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;
  • een 32 of 40-urige werkweek;
  • een tijd-voor-tijd-regeling bij overuren;
  • de mogelijkheid om 1 keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen;
  • een goede mobiliteitsregeling: keuze uit een leaseauto met een tankpas voor heel Europa of een cash-optie, een ov-jaarabonnement of een reiskostenvergoeding;
  • een laptop en een iPhone, die je ook privé mag gebruiken;
  • een goede pensioenregeling; mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
  • de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.

What you offer

HR Adviseurs bij Deloitte zijn stevige, professioneel kritische en open persoonlijkheden. Jouw advies- en beïnvloedingsvaardigheden zijn goed ontwikkeld. Als geen ander weet je welk gedrag en welke communicatiestijl je moet inzetten. Je bent pragmatisch ingesteld en staat ergens voor. Verder heb je voor deze vacature HR Adviseur;

  • een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting HRM, Bedrijfseconomie of organisatiepsychologie;
  • een aantal jaar werkervaring binnen het HR domein, bij voorkeur in de zakelijke dienstverlening en / of een grote (complexe/matrix);
  • ervaring in het HR domein met verloop, verzuim en arbeid juridische vraagstukken is een sterke pré;
  • een sterke basis als relatiemanager naar de interne klant, je hebt een onafhankelijke mening en durft deze ook uit te spreken;
  • een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

Let's make impact. Apply now!

Jouw sollicitatie op deze functie zien we graag tegemoet. Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

Vragen? Voor de antwoorden neem je contact op met Senior Recruiter Eytan Scheimann via +31 88 288 44 15.

Meer weten? Vraag het aan Eytan.

Eytan Scheimann, Experienced Recruiter Group Support Center & Technology

Onze collega's

Profielfoto van Valerie Schoorlemmer

Valerie Schoorlemmer

Campus Recruiter Technology Consulting

"Ik richt mij op de studenten en starters met interesse in business en IT."

Profielfoto van Annick van Hattem

Annick van Hattem

Experienced Recruiter Strategy & Operations Consulting

"Ik zet me graag in bij het vinden van het juiste talent."

Profielfoto van Mirte Sikkes

Mirte Sikkes

Manager Talent Acquisition

"Iedereen heeft hetzelfde doel en is open naar elkaar."

DOT
Chat
DOT
Send
1
2
3
4
5

 

...
D.
D.
D.
Loading

Alle verse vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor Deloitte job alert
Naar boven