Junior Manager Communicatie, Resilience, Crisis & Reputation

Klanten helpen high impact events te managen en het Resilience Crisis & Reputation Team versterken met jouw communicatie ervaring en expertise. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Als junior manager in het team Resilience, Crisis & Reputation van Deloitte Risk Advisory help je klanten met communicatie rondom high impact events en crises. Je ondersteunt de voorbereiding op een crisissituatie, de real time respons tijdens, en het herstel na afloop van een impactvolle gebeurtenis. Zo identificeer je scenario’s en strategische risico’s voor complexe en internationale organisaties, schrijf je mee aan communicatieplannen en -procedures en draag je bij aan de implementatie bij de klant. Door Deloitte’s unieke, holistische benadering, waarbij alle fases en onderdelen aan bod komen, help je klanten niet alleen crises het hoofd te bieden, maar ook hun weerbaarheid te versterken. Om zo uiteindelijk een bijdrage te leveren aan een veerkrachtiger samenleving.

This is how

Als junior manager werk je onder een senior leidinggevende. Jouw werkzaamheden zijn: 

  • Ondersteuning van klanten bij live respons tijdens (grote) incidenten of crises, waaronder media-monitoring, woordvoering en contentproductie;
  • Adviseren van klanten over stakeholder-, reputatie-, en issuestrategie en -management; 
  • Opstellen van communicatieplannen en ontwikkelen van processen op maat; 
  • Ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van trainingen en oefeningen op het gebied van crisiscommunicatie en woordvoering;
  • Toegevoegde waarde leveren aan het team met de communicatie expertise die je bij voorkeur aan bureauzijde hebt opgedaan;
  • Ontwikkelen en onderhouden van sterke klantrelaties, zowel intern als extern.    

(W)here

Jouw expertise deel je met zo'n 20 andere collega's in het Crisis Management-team dat onderdeel is van Deloitte Risk Advisory. Ons team helpt onze klanten zich voor te bereiden, adequaat te reageren en sterker uit een grote crisis te komen. Zo verzorgen we ondernemingsprogramma’s, crisis preventie met behulp van simulaties, snelle responses, effectieve communicatie aan belanghebbenden, en recovery programma’s.

Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

What we offer

  • naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
  • een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk;
  • mooie doorgroeimogelijkheden. Afhankelijk van je ambities en prestaties;
  • een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;
  • vergoeding om een thuiswerkplek in te richten om te zorgen dat je op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken;
  • flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in;
  • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;
  • een 32 of 40-urige werkweek;
  • de mogelijkheid om 1 keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen;
  • de mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan;
  • een goede mobiliteitsregeling: een leaseauto met tankpas voor Europa óf de Mobility+ optie óf een bruto cashoptie waarmee je zelf al je vervoer regelt óf een OV-jaarabonnement;
  • Een iPhone, die je ook privé mag gebruiken;
  • een laptop met 4G verbinding;
  • een goede pensioenregeling;
  • mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
  • de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.

What you offer

  • Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van corporate en/of crisis communicatie, bij voorkeur aan bureau-zijde; 
  • Je kunt heldere analyses maken van complexe vraagstukken; overziet het geheel zonder de details uit het oog te verliezen;
  • Je voelt je comfortabel in een dynamische omgeving, je hebt een flexibele instelling en bent stressbestendig;
  • Uitstekende schrijfvaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
  • Je kunt prima zelfstandig werken, maar je beschikt ook over goede interpersoonlijke vaardigheden.   

Let's make impact. Apply now!

Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

Meer weten? Vraag het aan Babette.

Babette van Oostenrijk, Experienced Recruiter Risk Advisory

Onze collega's

Profielfoto van Pascal van der Loo

Pascal van der Loo.

Manager Data & Reporting Advisory

"Bij Deloitte is er enorm veel ruimte om zelf keuzes te maken."

Profielfoto van Heleen Schutte

Heleen Schutte.

Consultant Actuarial & Insurance Solutions

"Ik weet altijd tijd over te houden voor mezelf en mijn vrienden."

Profielfoto van Michiel Mulder

Michiel Mulder.

Manager

"Verschillende culturen, achtergronden en capaciteiten maken dat ieder team anders is."

DOT
Chat
DOT
Send
1
2
3
4
5

 

...
D.
D.
D.
Loading
Naar boven