Learning & Development Manager voor Consulting

Werken in een (inter-)nationale omgeving met professionals waarbij continue ontwikkeling centraal staat. Bij Deloitte.

Making an impact that matters

Je bent de ‘trusted learning advisor’ voor de Consulting business van Deloitte en helpt hen de strategische Business en Talent plannen te vertalen naar het Learning plan. Ook ben je verantwoordelijk voor de projecten die hieruit voortkomen. Daarnaast ben je de spin in het web tussen de business en het Learning team. Je schakelt snel en daadkrachtig, je bent gewend om in een complex stakeholderveld te werken en bent goed op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen L&D. Binnen Learning ben je verantwoordelijk voor het curriculum, de correcte uitrol hiervan en eventuele tussentijdse wijzigingen. Als Learning Advisor werk je in een internationale omgeving met professionals waarbij continue ontwikkeling centraal staat. Je werkt voornamelijk op de kantoren Rotterdam en Amsterdam.

This is how

  • vertalen van de strategische doelen van Deloitte en van Deloitte Consulting naar Learning doelen;
  • omzetten van strategische doelen in een future-proof curriculum van Learning projecten;
  • aanspreekpunt en proactief adviseur op het gebied van Learning voor het Consulting Management en de HR Business Advisor;
  • samenwerken met de Programma manager en de Event manager uit het Learning team om het Learning curriculum van jouw business tot een (meetbaar) succes te maken;
  • verantwoordelijkheid dragen voor de invulling en uitnutting van het Learning budget, inclusief reporting en het inzichtelijk maken van Learning metrics;
  • onderdeel uitmaken van het Learning MT bestaande uit de Learning Director en de vier andere Learning Advisors. Het Learning MT draagt gezamenlijk zorg voor de operatie en voor het optimaal functioneren van het Learning team.

(W)here

Bij Deloitte, de grootste organisatie op het gebied van Audit en Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax en Legal. In Nederland kunnen we rekenen op meer dan 5.500 medewerkers vanuit 15 kantoren. Wereldwijd heeft Deloitte ongeveer 250.000 medewerkers en kantoren in meer dan 150 landen.

Jouw expertise deel je met zowel onze eigen Learning afdeling, als met je interne klant; Consulting. Op dit moment bestaat de Learning afdeling uit 25 personen met ieder een eigen specialisme (Learning Advisors, Programma Managers en Event Managers). Naast het Learning team wordt er intensief samengewerkt met de Talent organisatie en - business. Je interne klanten zijn Consulting professionals werkzaam bij Deloitte. 

Onze werksfeer wordt door Learning Director Arianne Peelen als volgt omschreven:

“We zijn een hecht team dat samen een belangrijke bijdrage levert aan de ontwikkeling van onze Deloitte professionals.”

What we offer

  • naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
  • een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen; 
  • flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
  • 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;
  • een 32- 40-urige werkweek; 
  • de mogelijkheid om 1 keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen;
  • een goede mobiliteitsregeling: keuze uit een leaseauto met een tankpas voor heel Europa of een cash- optie, een ov-jaarabonnement of een reiskostenvergoeding;
  • een laptop en een iPhone, die je ook privé mag gebruiken;
  • een goede pensioenregeling;
  • mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
  • de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.

What you offer

Als het gaat om inhoud, dan laat jij je zeker niet omverblazen. Tegelijkertijd weet je het team te inspireren en te motiveren om tot verbluffende resultaten te komen. Als jij wordt uitgedaagd door de bovenstaande functieomschrijving, maken we graag kennis met jou! Verder heb je voor deze vacature Learning & Development Manager voor Consulting:

  • een wo werk- en denkniveau;
  • ruime kennis en werkervaring binnen Learning & Development, je bent op de hoogte van de ‘latest and greatest’ binnen L&D;
  • ervaring als adviseur binnen het L&D werkveld;
  • ervaring binnen een complexe matrix organisatie is een pré. Hierdoor heb je vaardigheid in het verwerven van draagvlak en uitvoering geven aan complexe advies- en verandertrajecten;
  • excellente stakeholdermanagement skills;
  • ervaring op het gebied van training en coaching;
  • communicatieve vaardigheden, je weet jezelf schriftelijk goed uit te drukken;
  • een drive voor kwaliteit, je bent nauwkeurig en je hebt gevoel voor data en reporting;
  • ervaring met projectmatig te werken;
  • creativiteit, nieuwsgierigheid en je bent een teamplayer;
  • een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

Let's make impact. Apply now!

Jouw sollicitatie op deze functie ontvangen we graag. Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

Vragen? Voor de antwoorden neem je contact op met Senior Recruiter Eytan Scheimann via +31 88 288 44 15.

Meer weten? Vraag het aan Eytan.

Eytan Scheimann, Experienced Recruiter Group Support Center & Technology

Onze collega's

Profielfoto van Tom Hutten

Tom Hutten

Senior Consultant Enterprise Architecture

"Hier leer je veel en komt talent snel boven drijven."

Profielfoto van Xavyr Rademaker

Xavyr Rademaker

Software Engineer

"Mijn kennisdeling heeft geleid tot vrij cruciale beslissingen in het project."

Profielfoto van Ameet Singh

Ameet Singh

Junior Manager Risk Advisory

"Ik ben er trots op dat ik op een plek werk die actief bijdraagt aan een duurzaam milieu."

DOT
-
DOT
Loading
-
...
Send
D.

Alle verse vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor Deloitte job alert
Naar boven