Recruiter Audit

  • Amsterdam, Eindhoven, Rotterdam, Utrecht
  • Support
  • HBO

Als Recruiter ben jij mede verantwoordelijk voor de groei van onze Audit afdeling in de regio Zuid. Jij weet deze gewilde doelgroep te vinden en zorgt voor de juiste match. Bij Deloitte.

What impact will you make?
Accountants weten als geen ander dat het binnen de controlepraktijk niet alleen maar om cijfers draait, maar juist om het verhaal achter deze cijfers. Het werken voor topopdrachtgevers en het onderhouden van de relatie met hen, daar gaat het om. Als Recruiter Audit maak jij het verschil door top Accountants aan de juiste teams te koppelen, om zo de beste match te maken. Ook ben je dé deskundig adviseur voor de interne klant als het gaat om de Recruitment strategie.

This is how

  • beheren van het recruitmentproces van A tot Z: opstellen vacatureteksten, verwerken sollicitaties, selecteren cv’s, actief sourcen, interpreteren assessments, voeren selectiegesprekken, contractonderhandelingen en het bewaken van het recruitmentproces;
  • actief onderhouden en uitbreiden van talentpools o.a. door het voeren van oriënterende gesprekken;
  • adviseren van de interne klant met betrekking tot onder andere de wervingsaanpak.

(W)here
Bij Deloitte, de grootste organisatie op het gebied van Audit en Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax en Legal. In Nederland kunnen we rekenen op meer dan 5.500 medewerkers vanuit 15 kantoren. Wereldwijd heeft Deloitte ongeveer 250.000 medewerkers en kantoren in meer dan 150 landen.

Jouw expertise deel je met 40 Recruitment collega’s en jij wordt samen met 5 andere collega’s verantwoordelijk voor Audit. Binnen de afdeling Talent Acquisition staan kwaliteit, creativiteit, ondernemerschap, snelheid en gezelligheid hoog in het vaandel.

Onze werksfeer wordt door Manager Mirte Sikkes als volgt omschreven:

“We zijn een groot, gezellig en kundig team. Iedereen staat voor elkaar klaar en is gedreven om de beste hires aan te trekken. Het team trekt ook buiten werktijd met elkaar op en gaat mee met de jaarlijkse uitjes zoals de ski-trip!"

What we offer

  • naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
  • doorgroeimogelijkheden, zowel in het Talent Acquisition team als daarbuiten; een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;
  • flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
  • 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;
  • een 32-of 40-urige werkweek;
  • een tijd-voor-tijd-regeling bij overuren;
  • de mogelijkheid om 1 keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen;
  • een goede mobiliteitsregeling: keuze uit een leaseauto met een tankpas voor heel Europa of een cash optie, een ov-jaarabonnement of een reiskostenvergoeding;
  • een laptop en een iPhone, die je ook privé mag gebruiken;
  • een goede pensioenregeling;
  • mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
  • de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan

What you offer
Als het gaat om Recruitment, ben jij een sterke relatiemanager naar de kandidaat en klant. Tevens ben je een adviseur naar de klant met een onafhankelijke mening. Je bent kritisch naar het (Recruitment) proces en constant op zoek naar innovatieve manieren om de beste kandidaten te binden aan Deloitte. Verder beschik je over:

  • minimaal 3 jaar werkervaring als Recruiter en werving van kandidaten vanaf 2 jaar werkervaring;
  • minimaal een afgeronde HBO opleiding;
  • een aantoonbaar netwerk op het gebied van finance profielen en bij voorkeur binnen de Audit / Accountancy.
  • ervaring met International Mobility en het werven van internationale kandidaten;
  • ervaring als online sourcer en kennis van verschillende source tools;
  • een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

Let’s make impact. Apply now!
Jouw sollicitatie op deze functie ontvangen we graag uiterlijk vrijdag 16 november. Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent. Vragen? Voor de antwoorden neem je contact op met Senior Recruiter Elsemiek van Vendeloo via telefoonnummer +31682019440.

Meer weten? Vraag het aan Elsemiek.

Elsemiek van Vendeloo, Recruiter Tax & Legal

Onze collega's

Profielfoto van Sjoerd Roset

Sjoerd Roset

Marketing Manager Deloitte Consulting

Profielfoto van Willemijn Visser

Willemijn Visser

Senior Marketing Consultant Client & Industries

Profielfoto van Kimberly Ernest

Kimberly Ernest

Marketing Consultant Clients & Industries

Alle verse vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor Deloitte jobmail
Naar boven