(Senior) Consultant HR Technology SuccessFactors

  • Professionals
  • Full-time
  • Amsterdam The Edge
  • Consulting
  • Master (WO)

Beheer je eigen client deliverables en (co)begeleid een work stream van een project. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Als (Senior) HR Technology consultant werk je voor een breed scala aan bedrijven, van multinationals tot overheidsinstellingen. Projecten zullen zeer divers zijn en kunnen bestaan uit het lanceren van een nieuwe HR-strategie, een wereldwijde implementatie van een nieuw HR-model, het verbeteren van de algehele kwaliteit van HR tot het begeleiden van fusies of overnames van organisaties. In het algemeen help je de HR function van je klant en de employee experience te verbeteren door de nieuwste (mobiele) technologie toe te passen.

Binnen de Human Capital praktijk ligt de HCM Cloud serviceline, die zich richt op Cloud HR oplossingen. De HCM Cloud serviceline biedt Cloud-applicaties waarmee klanten hun HR-afdeling kunnen transformeren en de manier van werken kunnen veranderen door hun personeel te voorzien van self-service, real-time rapportage en analyse en mobiele apps. Deloitte bedient klanten met de beste cloudoplossingen zoals Workday, Oracle HCM en SuccessFactors.

This is how

  • ondersteunen van organisatorische veranderingen en support in SuccessFactors;
  • adviseren, configureren en implementeren van digitale HR oplossingen (creëren en perfectioneren van HR bedrijfsprocessen, organisatiestructuren, rapportages en analyses, integraties met andere systemen etc.);
  • verantwoordelijk zijn voor specifieke (sub)deliverables van change requests;
  • definiëren, analyseren en/of implementeren van bedrijfsprocessen, configureren van SuccessFactors en begeleiden van de uiteindelijke deliverables van de Go-Live;
  • adviseren over nieuwe innovatieve ideeën, releases en het gebruik ervan zoals HR Analytics, HR Big Data, HR Portal en Shared Service Center technologie;
  • bijdragen aan business development van klanten en accounts;
  • uitvoeren van kwaliteitsborging op HR IT-systemen en het geven van advies over HR IT-strategieën, het ontwerp ervan, en het creëren en verbeteren van deze strategieën.

(W)here

Jouw expertise deel je met zo'n 60 andere collega's in het HR Transformation-team dat onderdeel is van Deloitte Consulting. Ons team werkt samen met HR en business leaders om de bedrijfsresultaten te verbeteren. Dit omvat onder andere het transformeren van HR-activiteiten en payroll met toonaangevende HR-cloudtechnologieën (Workday HR, SAP SuccessFactors, Oracle HR) en andere analytische en mobiele oplossingen die HR dienstverlening verbeteren, innovatie mogelijk maken en de ervaring van medewerkers en klanten nieuw leven inblazen.    Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

What we offer

  • naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
  • een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;
  • vergoeding om een thuiswerkplek in te richten om te zorgen dat je op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken;
  • een 32 of 40-urige werkweek; 
  • flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in;
  • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen;
  • een goede mobiliteitsregeling: een leaseauto met tankpas voor Europa óf de Mobility+ optie óf  een bruto cashoptie waarmee je zelf al je vervoer regelt óf een OV-jaarabonnement;
  • een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken;
  • een goed pensioen waarbij je eigen bijdrage slechts 2% bedraagt;
  • mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
  • de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.

What you offer

Consultants zijn belangrijk in elk client facing team, en zijn verantwoordelijk voor het leveren van een bijdrage aan de kwaliteit van het werk van de klant, business development en practice development. Je toont sterke analytische, ondernemende en commerciële vaardigheden. Je hebt het lef om nieuwe dingen uit te proberen en te blijven leren, zelfs bij tegenslagen. Voor de rol van (Senior) HR-Technology Consultant heb je ook:

  • een masterdiploma (in HR, IT-gerelateerde studies en Business studies) en minimaal 3 jaar relevante SAP consultancy ervaring in de Europese markt;
  • minimaal 3 jaar implementatie- (certificering) / significante gebruikerservaring in SuccessFactors Modules of Fieldglass/Qualtrics;
  • sterke focus op praktische HR-technologie, bij voorkeur binnen SuccessFactors;
  • ervaring met application management services (AMS) en ondersteuning van de klant na de 'go live'-periodes;
  • het vermogen om bij te dragen aan de ontwikkeling van nieuwe proposities in onze praktijk;
  • uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Let's make impact. Apply now!

Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

Meer weten? Vraag het aan Sjeel.

Sjeel Tienstra, Experienced Recruiter Human Capital

Onze collega's

Profielfoto van Arnold Tosserams

Arnold Tosserams.

Consultant HR Tansformation

"Deloitte biedt een ideale arena om, samen met en van collega’s te leren en erachter te komen waar jouw passie ligt."

Profielfoto van Anne van den Brink

Anne van den Brink.

Senior Consultant HR Transformation

"Ik ervaar binnen Deloitte een enorme vrijheid om mijn eigen invulling te geven aan mijn werk."

Profielfoto van Annemieke Brouwer

Annemieke Brouwer.

Manager HR transformation

"De diversiteit van projecten waaraan je kan werken is enorm."

DOT
Chat
DOT
Send
1
2
3
4
5

 

...
D.
D.
D.
Loading
Naar boven