(Senior) Consultant Change Management

Moving people – Winning hearts and minds to co-create lasting change. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Vanaf dag één werk je rechtstreeks voor klanten, krijg je verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. Binnen een multidisciplinair team ga je werken aan zeer gevarieerde projecten. Deze projecten betreffen veranderingen in een breed perspectief, bijvoorbeeld als gevolg van het invoeren van een nieuwe digitale business strategie, wetgeving vanuit de overheid, optimalisatie van bedrijfsprocessen, cultuurveranderingen of het invoeren van nieuwe technologieën. Door onze klanten te adviseren te allen tijde de mens centraal te stellen levert dit hen een duurzaam concurrentievoordeel op.

This is how

Jij ondersteunt de klant met het:

  • opstellen van veranderstrategie en veranderaanpak met hierin o.a.: communicatieplan en opleidingsplan;
  • managen van belangrijkste stakeholders voor de verandering;
  • begeleiden van de menskant van technologie of data gedreven organisatieveranderingen, variërend van digitale transformaties, automatiseren van processen, fusies, veranderende wetgeving tot procesoptimalisaties;
  • bepalen van de impact van IT-implementaties op organisatiestructuur, competenties, cultuur en mens;
  • meten van de veranderbereidheid van de organisatie en de adoptie van de verandering;
  • faciliteren van focus groepen en workshops om de impact van een verandering te bepalen.

(W)here

Bij Deloitte, de grootste organisatie op het gebied van Audit en Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax en Legal. In Nederland kunnen we rekenen op meer dan 5.500 medewerkers vanuit 15 kantoren. Jouw expertise deel je met de 200 tot 250 collega’s van onze afdeling Human Capital in Amsterdam. Binnen deze afdeling staan innovatie en persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel. Natuurlijk maakt Human Capital ook flinke impact: bekijk hier een voorbeeld.

Als het gaat om HR-transformatie en de menselijke kant hiervan heeft onze wereldwijde praktijk een vooraanstaande reputatie. Wij bouwen voort op deze reputatie om bestuurders ondersteuning te bieden bij het ontwerpen van en voorbereidingen treffen op de toekomst van werk. Onze cliënten hebben namelijk te maken met ongekende technologische en demografische ontwrichting. Wij combineren onze onderzoeks- en analytische kwaliteiten met onze kennis van de sector en ontwikkelen zo innovatieve veranderingsprogramma's waarmee ondernemingen kunnen floreren in een digitale wereld. Wij bieden alles wat Human Capital maar te bieden heeft, van HR-transformatie en talentstrategie tot en met verandermanagement en Program Leadership.

De toekomst van werk wordt besloten in de bestuurskamer en is niet alleen maar HR-gericht. Je zit daarom rond de tafel met bestuurders. Je gaat ze helpen hun business- en medewerkersstrategieën opnieuw op te zetten, om zo te profiteren van de snel veranderende wereld van het werk en tegelijkertijd een positieve impact te hebben op hun werknemers en de maatschappij.

Organisaties staan continue onder druk om te veranderen en zich aan de te passen om te voldoen aan de eisen en wensen van de markt, regelgeving, werknemers en andere stakeholders. Een goede veranderaanpak met een heldere visie is essentieel voor organisaties om succesvol te kunnen veranderen. Als change management professional zul je klanten begeleiden en ondersteunen bij het ontwikkelen en implementeren van (grootschalige, internationale) transformaties. Binnen de diensten die we leveren en de transformaties die we begeleiden staat het menselijk kapitaal van organisaties altijd centraal. Zo zul je onder andere advies geven over een implementatie van een nieuw proces of IT systeem, de menskant van fusies begeleiden, veranderstrategieën ontwikkelen en ondersteunen en vorm geven aan de bijbehorende communicatie en veranderaanpak.

Onze werksfeer wordt door Mariska Korrel als volgt omschreven:
“Iedereen staat altijd klaar voor elkaar: een echte team spirit met allemaal intelligente en gedreven mensen.”

What we offer

  • naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
  • mooie doorgroeimogelijkheden. Elke 2 tot 3 jaar groei je, afhankelijk van je ambities en performance, door naar een nieuwe functie;
  • een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen; 
  • flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
  • 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;
  • een 32 tot 40-urige werkweek; 
  • de mogelijkheid om 1 keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen;
  • een goede mobiliteitsregeling: keuze uit een leaseauto met een tankpas voor heel Europa of een cash-optie, een ov-jaarabonnement of een reiskostenvergoeding;
  • een laptop en een iPhone, die je ook privé mag gebruiken;
  • een goede pensioenregeling;
  • mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
  • de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.

What you offer

Als het gaat om inhoud, dan laat jij je zeker niet omverblazen. Tegelijkertijd weet je het team te inspireren en motiveren om tot verbluffende resultaten te komen. Je hebt het lef om, met vallen en opstaan, nieuwe dingen uit te proberen en zo te blijven leren. Verder heb je voor deze vacature:

  • een WO-opleiding afgerond (zoals, Bedrijfskunde, Business Informatie Management, Psychologie, Organisatiewetenschappen);
  • 2 tot 6 jaar relevante ervaring binnen de consultancy;
  • aantoonbare ervaring met of interesse in digitale transformaties als implementaties als robotics, AI of grote ERP systeemimplementaties (zoals SAP, Oracle en/of cloud applicaties) of et;
  • aantoonbare ervaring met gedrag en technologie gedreven organisatieveranderingen zoals het uitvoeren van stakeholder analyses, bepalen van veranderimpact, training voor eindgebruikers en ontwikkelen van veranderstrategie en plan;
  • passie voor het vertalen van strategische doelen naar de implicaties voor de mensen;
  • ervaring met het werken in internationale werkomgevingen;
  • uitstekende sociale en communicatievaardigheden in zowel Engels als het Nederlands (in woord en schrift.

Lets make impact. Apply now!

Jouw sollicitatie op deze functie ontvangen we graag. Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

Vragen? Voor de antwoorden neem je contact op met Senior Recruiter Irene Huttinga via +31 (0)88 288 2066. 

Onze collega's

Profielfoto van Wessel van den Berg

Wessel van den Berg

Senior Consultant

"Ik heb veel geleerd over verschillende organisaties."

Profielfoto van Laurien Vermeulen

Laurien Vermeulen

Manager

"Laat je verrassen door onze leuke collega’s en mooie projecten."

Alle verse vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor Deloitte job alert
Naar boven