Senior Manager / Director | Future of Mobility

  • Professionals
  • Full-time
  • Amsterdam The Edge
  • Consulting
  • Master (WO)

Adviseer organisaties over hoe ze strategisch door de disruptieve transitie kunnen navigeren naar snellere, veiligere, goedkopere en schonere mobiliteit van personen en goederen

Bij Deloitte.

What impact will you make?

Bij Deloitte streven we naar het mogelijk maken van naadloos en duurzaam reizen van alle mensen en goederen. Als onderdeel van het Future of Mobility-team van Deloitte help je onze klanten in te spelen op enkele van de grootste trends in de branche, zoals de opkomst van Mobility-as-a-Service; stedelijke toegankelijkheids- en mobiliteitshubs; last-mile travel en ontwikkelingen op het gebied van autonoom rijden. Je werkt nauw samen met de private sector, overheden, scale-ups,  NGO's, technologen en universiteiten om vorm te geven aan de toekomstige mobiliteitsecosystemen.

Je staat centraal in het opbouwen en onderhouden van relaties met klanten en andere stakeholders in het complexe mobiliteitsecosysteem van Nederland. Je maakt gebruik van je persoonlijke netwerk in combinatie met de ervaring van Deloitte in de markt om de meest impactvolle mogelijkheden voor verandering te identificeren. Door strategisch advies te geven en grote transformatieprogramma’s te leiden help je onze klanten met het doorstaan van de disruptieve krachten die de mobiliteitssector van vandaag en morgen beïnvloeden.  In de praktijk ondersteun je onze klanten bij het vormgeven van strategie, het herstructureren van operationele- en bedrijfsmodellen en het toepassen van innovatieve technologieën.

This is how

Als Senior Manager wordt van je verwacht dat je op verschillende manieren bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van Deloitte’s Future of Mobility:

  • Business Development: opzetten van meetings tussen Deloitte en marktpartijen door gebruik te maken van je persoonlijke netwerk in de Nederlandse mobiliteitssector; ontwikkelen en onderhouden van contact met besluitvormers bij belangrijke klanten; organiseren en leiden van pursuit teams; deelnemen en leiden van onderdelen van het proposal ontwikkel proces; bijdragen aan de ontwikkeling van proposal prijsstrategieën
  • Engagement Management: leiden van de engagement planning en budgettering; mobiliseren en managen van engagement teams; definiëren van de deliverable structuur en content; faciliteren van buy-in van voorgestelde oplossingen vanuit top management niveau bij de klant; tijdige, hoge kwaliteit oplevering van werkproducten; managen van engagement economics en risico’s;
  • Practice Development & Eminence: ontwikkelen van praktische oplossingen en methodologieën; helpen bij het ontwikkelen van "thoughtware" en "point-of-views"; deelnemen aan public speaking events; publiceren van artikelen in industrietijdschriften
  • People Development: uitvoeren van de rol van counselor en coach; het leveren van input en begeleiding in het staffing proces; actief deelnemen aan werving en behoud van personeel; leiding geven en ondersteuning bieden aan uitvoerende teams en medewerkers

(W)here

Jouw expertise deel je met zo'n 150 andere collega's in het Operations Transformation-team dat onderdeel is van Deloitte Consulting. Ons team gebruikt onze sectorspecifieke kennis van zowel gevestigde als opkomende markten om oplossingen te adviseren, ontwerpen en implementeren. Hiermee transformeren we de kernactiviteiten van onze klanten. Het team bestaat uit twee sub-teams: Business Model Transformation en Business Process Transformation.

Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

What we offer

  • naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
  • mooie doorgroeimogelijkheden. Afhankelijk van je ambities en prestaties;
  • een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;
  • vergoeding om een thuiswerkplek in te richten om te zorgen dat je op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken;
  • flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in;
  • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;
  • een 32 of 40-urige werkweek; 
  • de mogelijkheid om 1 keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen;
  • de mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan;
  • een goede mobiliteitsregeling: een leaseauto met tankpas voor Europa óf de Mobility+ optie óf  een bruto cashoptie waarmee je zelf al je vervoer regelt óf een OV-jaarabonnement;
  • een iPhone, die je ook privé mag gebruiken;
  • een laptop met 4G verbinding;
  • een goede pensioenregeling;
  • mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
  • de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.

What you offer

Je bent een ervaren professional met minimaal 7 jaar ervaring in het verlenen van adviezen aan organisaties in de mobiliteitssector, bij voorkeur op het gebied van verkeer van mensen. Je hebt diepgaande kennis van enkele van de grootste trends in de mobiliteitssector en je bent in staat om hoogwaardige oplossingen te ontwikkelen voor onze klanten, zodat zij kunnen inspelen op de uitdagingen die zich voordoen. In je werk blink je uit door met je analytische vaardigheden moeilijke problemen en situaties op te oplossen.

Je bent je sterk in het bouwen van relaties en je kent de weg bij senior stakeholders bij de grote organisaties in de Nederlandse mobiliteitsmarkt. Verder ben je ambitieus, stressbestendig en empathisch en heb je een sterke drive om jezelf en anderen om je heen te ontwikkelen. Je begrijpt dat onze klanten en onze mensen het belangrijkst zijn en je legt de lat hoog voor je collega's en jezelf.

Daarnaast beschik je over de volgende kwaliteiten voor de functie van Senior Manager:

  • bewezen staat van dienst in het opleveren van projecten en programma’s met excellente resultaten
  • minimaal 7 jaar ervaring in de mobiliteitssector met expertise in naadloos vervoeren van personen,  MaaS, stedelijke bereikbaarheid en/of grondvervoer (spoor, weg etc.). Deze industrie ervaring is een must; inzicht in het transporttechnologielandschap is een nice-to-have;
  • inzicht in de huidige trends, regelgeving, uitdagingen, opportunities  en concurrentie op het gebied van de toekomst van mobiliteit;
  • een universitaire masteropleiding en / of MBA gecombineerd met een carrièrepad dat een strategische visie en ambitie benadrukt;
  • analytische en interpersoonlijke skills, evenals bewezen leiderschap skills;
  • ervaring in het managen van cross-functionele teams en project groepen;
  • uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

Let's make impact. Apply now!

Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

Onze collega's

Profielfoto van Rob van Werven

Rob van Werven.

Manager Operational Excellence

"Deloitte heeft ambitieuze, maar ook nuchtere mensen."

Profielfoto van Victor Cransberg

Victor Cransberg.

Manager

"We denken constant na over de impact van digitale trends."

Profielfoto van Helen Sonneveld

Helen Sonneveld.

Manager

"Deloitte een ambitieuze werkomgeving heeft met veel jonge hoogopgeleiden."

DOT
Chat
DOT
Send
1
2
3
4
5

 

...
D.
D.
D.
Loading
Naar boven