Senior Manager HR Transformatie Publieke Sector

Publieke organisaties ondersteunen en begeleiden in het optimaliseren van de HR functies door het toepassen van (digitale) trends, continue innovatie en door het aanbieden van (digitale) HR oplossingen.

Bij Deloitte.

What impact will you make?

Organisaties vragen van HR dat ze efficiënter en flexibeler georganiseerd zijn om het hoofd te bieden aan de uitdagingen en kansen op het gebied van technologie, globalisering en de veranderende demografie van het personeelsbestand. Als Senior Manager zal je impact maken bij publieke organisaties door hen te ondersteunen in het opzetten van een meer klantgerichte strategie en de strategie door te vertalen in onder andere (digitale) HR tools. 

Via deze link kan je informatie over de HR transformatie servicelijn vinden.

This is how

  • optimaliseren van de HR functie binnen publieke organisaties;
  • identificeren van probleemgebieden en risico’s bij de klant en met concrete adviezen komen;
  • adviseren over een HR Target Operating Model en/of Digital HR en ondersteunen bij de implementatie;
  • opstellen van plannen die visionair en uitvoerbaar zijn;
  • begeleiden van organisaties in de kansen die gerelateerd zijn aan de toekomst van werk (Future of Work);
  • bijdragen aan het verstevigen van de positie van Human Capital binnen de publieke sector en de impact die wij maken op onze accounts verder door te ontwikkelen.

(W)here

Bij Deloitte, de grootste organisatie op het gebied van Audit en Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax en Legal. In Nederland kunnen we rekenen op meer dan 5.500 medewerkers vanuit 15 kantoren. Wereldwijd heeft Deloitte ongeveer 250.000 medewerkers en kantoren in meer dan 150 landen.

Jouw expertise deel je met de 200 collega’s van onze afdeling Human Capital Consulting in Amsterdam. Binnen deze afdeling is innovatie en persoonlijke ontwikkeling centraal. Natuurlijk maakt Human Capital ook flinke impact: bekijk hier een voorbeeld.

Onze werksfeer wordt door Manager Human Capital Laurien Vermeulen als volgt omschreven:

“Deloitte blijft mij verrassen door de combinatie van interessante, leuke, gedreven collega’s en de continue ontwikkeling en innovatie van onze dienstverlening. Zo stimuleren we elkaar elke dag om het beste uit onszelf en uit anderen te halen.” 


What we offer

  • naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
  • mooie doorgroeimogelijkheden. Elke 2 tot 3 jaar groei je, afhankelijk van je ambities en performance, door naar een nieuwe functie;
  • een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen; 
  • flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
  • 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;
  • een 40-urige werkweek; 
  • de mogelijkheid om 1 keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen;
  • een goede mobiliteitsregeling: keuze uit een leaseauto met een tankpas voor heel Europa of een cash-optie, een ov-jaarabonnement of een reiskostenvergoeding;
  • een laptop en een iPhone, die je ook privé mag gebruiken;
  • een goede pensioenregeling;
  • mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
  • de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.

What you offer

Je bent digitaal goed onderlegd. Je krijgt energie van het zoeken naar innovatieve oplossingen. Je bent een echte teamspeler en bouwt graag samen met anderen aan het HR transformatie en het publieke sector team. Je krijgt energie van het coachen van jongere teamleden en je bent in staat om senior-level klantrelaties te managen en te onderhouden. Verder heb je voor deze vacature van Senior Manager HR Transformatie Publieke Sector het volgende nodig:

  • minimaal acht jaar consultancy ervaring waarvan enige jaren in de publieke sector;
  • een afgeronde universitaire master;
  • sterke analytische vaardigheden;
  • ervaring met complexe HR transformatie- en/of HR Technologieprojecten en het aansturen van offertetrajecten/aanbestedingen;
  • ruime aantoonbare commerciële ervaring en een netwerk in de publieke sector;
  • gedreven om actief bij te dragen aan business development en sales om onze footprint in de publieke sector te vergroten;
  • een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

Let's make impact. Apply now!

Jouw sollicitatie op deze functie ontvangen we graag. Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

Vragen? Voor de antwoorden neem je contact op met Senior Recruiter Lotte Veerman via +31 (0)88 288 7846 .

 

Meer weten? Vraag het aan Lotte.

Lotte Veerman, Recruiter Human Capital Consulting

Onze collega's

Profielfoto van Arnold Tosserams

Arnold Tosserams

Business Analyst HR Transformatie

"Deloitte biedt een ideale arena om, samen met en van collega’s te leren en erachter te komen waar jouw passie ligt."

Profielfoto van Anne van den Brink

Anne van den Brink

Consultant HR Transformation

"Ik ervaar binnen Deloitte een enorme vrijheid om mijn eigen invulling te geven aan mijn werk."

Profielfoto van Jenna Everly

Jenna Everly

Senior Consultant Human Capital Consulting

"Deloitte is a strong global community."

Alle verse vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor Deloitte job alert
Naar boven