Senior Recruiter Audit / Tax & Legal

  • Professionals
  • Full-time
  • Amsterdam The Edge
  • Support
  • Bachelor (HBO/WO)

Als Recruiter ben jij mede verantwoordelijk voor de groei van Audit/Tax & Legal. Jij weet ervaren professionals te vinden en zorgt voor de juiste match. Bij Deloitte.

What impact will you make?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de groei van verschillende teams bij Deloitte en ben je breed inzetbaar. Je  gaat werken bij Audit of Tax & Legal. Jij kan impact maken door er voor te zorgen dat Audit of Tax & Legal blijft groeien en de professionals aan je weet te binden. Ook ben je, samen met jouw collega’s, deskundig adviseur voor de interne klant als het gaat om de Recruitment strategie.

This is how

  • je weet jouw Audit/Tax & Legal netwerk direct te activeren en breidt actief talentpools uit o.a. door het voeren van oriënterende gesprekken;
  • binnen de Tax & Legal rol ben je betrokken bij het recruitment proces op het hoogste niveau (Partner / Director level recruitment) en weet hierin een adviserende rol te spelen richting jouw stakeholders;
  • je beheert het recruitmentproces van A tot Z: opstellen vacatureteksten, verwerken sollicitaties, selecteren cv’s, actief sourcen, interpreteren assessments, voeren selectiegesprekken, contractonderhandelingen en het bewaken van het recruitmentproces;
  • je hebt een visie op recruitment en weet vanuit jouw ervaring input te leveren op de recruitment strategie van Audit / Tax & Legal;
  • je adviseert de interne klant met betrekking tot onder andere de wervingsaanpak en komt actief met nieuwe ideeën en inzichten;
  • je speelt een actieve rol in het vernieuwen van huidige recruitment processen en is er ruimte voor eigen initiatief.

(W)here

Jouw expertise deel je met zo'n 40 andere collega's in het Talent Acquisition-team dat onderdeel is van Deloitte Support. Ons team ondersteunt de hiring managers bij het sourcen, engagen, selecteren en contracteren van kandidaten, in lijn met de strategie en doelstellingen van Deloitte.

Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling. 

What we offer

  • naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
  • een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk;
  • mooie doorgroeimogelijkheden. Afhankelijk van je ambities en prestaties;
  • een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;
  • vergoeding om een thuiswerkplek in te richten om te zorgen dat je op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken;
  • flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in;
  • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;
  • een 32 of 40-urige werkweek;
  • de mogelijkheid om 1 keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen;
  • de mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan;
  • een goede mobiliteitsregeling: een leaseauto met tankpas voor Europa óf de Mobility+ optie óf een bruto cashoptie waarmee je zelf al je vervoer regelt óf een OV-jaarabonnement;
  • Een iPhone, die je ook privé mag gebruiken;
  • een laptop met 4G verbinding;
  • een goede pensioenregeling;
  • mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
  • de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.

What you offer

Als het gaat om Recruitment, ben jij een sterke relatiemanager naar de kandidaat en hiring Partner. Tevens ben je een adviseur met een onafhankelijke mening. Je omarmt diversiteit en gelooft in een goede man/vrouw verdeling op de werkvloer. Je bent constant op zoek naar innovatieve manieren om de beste kandidaten te binden aan Deloitte. Verder heb je voor deze vacature Recruiter Audit/Tax & Legal:

  • minimaal 4 jaar werkervaring als Recruiter en aantoonbare ervaring met de werving van ervaren professionals;
  • werkervaring in de zakelijke dienstverlening en/of een grote complexe organisatie;
  • minimaal een afgeronde HBO opleiding;
  • ervaring met International Mobility en het werven van internationale kandidaten;
  • ervaring als online sourcer en kennis van verschillende source tools;
  • een passie voor Recruitment en weet dit over te brengen;
  • een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

Let's make impact. Apply now!

Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

Meer weten? Vraag het aan Eytan.

Eytan Scheimann, Experienced Recruiter Group Support Center & Technology

Onze collega's

Profielfoto van Annick van Hattem

Annick van Hattem.

Senior Consultant Strategy & Operations Consulting

"Ik zet me graag in bij het vinden van het juiste talent."

DOT
Chat
DOT
Send
1
2
3
4
5

 

...
D.
D.
D.
Loading
Naar boven