Senior Recruiter Consulting

Als Recruiter ben jij mede verantwoordelijk voor de groei van Consulting. Jij weet ervaren professionals te vinden en zorgt voor de juiste match. Bij Deloitte.

Make an impact that matters

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de groei van verschillende teams bij Deloitte Consulting en ben je breed inzetbaar. Bij Consulting werken ze aan complexe projecten op het gebied van strategie, analytics, marketing, human capital en technology. Jij wordt ingezet op het team wat op dat moment de grootste groeiambitie heeft. Bij Consulting adviseren ze bij fusies en overnames, grote verandertrajecten en de ontwikkeling van medewerkers, maar ze weten ook alles over de nieuwste technologieën en de impact daarvan op de organisatie. Jij kan impact maken door er voor te zorgen dat Consulting blijft groeien en de professionals aan je weet te binden. Ook ben je, samen met jouw collega’s, deskundig adviseur voor de interne klant als het gaat om de Recruitment strategie.

This is how

  • je weet jouw Consulting netwerk direct te activeren en breidt actief talentpools uit o.a. door het voeren van oriënterende gesprekken;
  • je beheert het recruitmentproces van A tot Z: opstellen vacatureteksten, verwerken sollicitaties, selecteren cv’s, actief sourcen, interpreteren assessments, voeren selectiegesprekken, contractonderhandelingen en het bewaken van het recruitmentproces;
  • je adviseert de interne klant met betrekking tot onder andere de wervingsaanpak en komt actief met nieuwe ideeën en inzichten.

(W)here

Bij Deloitte, de grootste organisatie op het gebied van Audit en Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax en Legal. In Nederland kunnen we rekenen op meer dan 5.500 medewerkers vanuit 15 kantoren. Wereldwijd heeft Deloitte ongeveer 250.000 medewerkers en kantoren in meer dan 150 landen.

Jouw expertise deel je met 30 Recruitment collega’s en het Consulting Recruitment team bestaat uit 9 collega Recruiters. Binnen de afdeling Talent Acquisition staan kwaliteit, creativiteit, ondernemerschap, snelheid en gezelligheid hoog in het vaandel. Krijg hier alvast een beeld bij ons team.

Onze werksfeer wordt door Manager Mirte Sikkes als volgt omschreven:

“We zijn een groot, gezellig en sterk team wat zich ook in deze Corona tijd goed staande weet te houden. Ook al werken we momenteel voornamelijk vanuit huis, we houden goed (informeel) contact met elkaar en zorgen voor gezellige digitale koffie- en vrijdagmiddagborrel momenten!”

What we offer

  • naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
  • doorgroeimogelijkheden, zowel in het Talent Acquisition team als daarbuiten;
  • flexibele werktijden;
  • 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;
  • een 32 of 40-urige werkweek;
  • een tijd-voor-tijd-regeling bij overuren;
  • de mogelijkheid om 1 keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen;
  • een goede mobiliteitsregeling: keuze uit een leaseauto met een tankpas voor heel Europa of een cash optie, een ov-jaarabonnement of een reiskostenvergoeding;
  • een laptop en een iPhone, die je ook privé mag gebruiken;
  • een goede pensioenregeling;
  • mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
  • de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.

What you offer

Als het gaat om Recruitment, ben jij een sterke relatiemanager naar de kandidaat en hiring Partner. Tevens ben je een adviseur met een onafhankelijke mening. Je omarmt diversiteit en gelooft in een goede man/vrouw verdeling op de werkvloer. Je bent constant op zoek naar innovatieve manieren om de beste kandidaten te binden aan Deloitte. Verder heb je voor deze vacature Recruiter Consulting:

  • minimaal 4 jaar werkervaring als Recruiter en aantoonbare ervaring met de werving van ervaren professionals;
  • werkervaring in de zakelijke dienstverlening en/of een grote complexe organisatie;
  • minimaal een afgeronde HBO opleiding;
  • ervaring met International Mobility en het werven van internationale kandidaten;
  • ervaring als online sourcer en kennis van verschillende source tools;
  • een passie voor Recruitment en weet dit over te brengen;
  • een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

Let's make impact. Apply now!

Jouw sollicitatie op deze functie zien we graag. Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

Meer weten? Vraag het aan Eytan.

Eytan Scheimann, Experienced Recruiter Group Support Center & Technology

Onze collega's

Profielfoto van Annick van Hattem

Annick van Hattem

Experienced Recruiter Strategy & Operations Consulting

"Ik zet me graag in bij het vinden van het juiste talent."

Profielfoto van Valerie Schoorlemmer

Valerie Schoorlemmer

Campus Recruiter Technology Consulting

"Ik richt mij op de studenten en starters met interesse in business en IT."

Profielfoto van Mirte Sikkes

Mirte Sikkes

Manager Talent Acquisition

"Iedereen heeft hetzelfde doel en is open naar elkaar."

DOT
Chat
DOT
Send
1
2
3
4
5

 

...
D.
D.
D.
Loading

Alle verse vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor Deloitte job alert
Naar boven