Werkstudent HR & Eventmanagement

Risk Advisory in staat stellen om al hun new hires een onvergetelijke start te bezorgen.
Bij Deloitte.

What impact will you make?

De eerste indruk die je achterlaat is essentieel. Dat geldt bij een kennismaking tussen twee personen, maar zeker ook voor een organisatie die haar nieuwe medewerkers verwelkomt. Voor Risk Advisory ben jij de enthousiaste projectcoördinator die er voor zorgt dat die eerste kennismaking iedere maand een geslaagd evenement is! Die zelfde vaardigheden zet je daarnaast in om maandelijks terugkerende trainingsevents tot een succes te maken

This is how

  • coördineren van de organisatie van de Risk Advisory onboarding- en trainingsevenementen;
  • coördineren van de logistiek m.b.t. reserveringen van locaties, ruimtes en catering;
  • ontvangst en begeleiding van deelnemers gedurende de evenementen;
  • contact onderhouden en zorgdragen voor aanwezigheid van event-facilitators en -presentatoren;
  • evalueren van de events en meedenken inzake concrete verbetervoorstellen.

(W)here

Bij Deloitte, de grootste organisatie op het gebied van Audit en Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax en Legal. In Nederland kunnen we rekenen op meer dan 5.500 medewerkers vanuit 15 kantoren. Wereldwijd heeft Deloitte ongeveer 250.000 medewerkers en kantoren in meer dan 150 landen.

Je werkt in opdracht van het Risk Advisory MT en onder supervisie van HR. In jouw rol schakel je met alle teams en alle niveaus binnen Risk Advisory, een uitgelezen kans dus om een breed netwerk op te bouwen binnen de organisatie. Wil je een beeld van de impact die Risk Advisory maakt: bekijk hier een voorbeeld.

What we offer

  • mooie doorgroeimogelijkheden, zeker als je na je studie bij Deloitte verder wilt;
  • een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen
  • flexibele werktijden;
  • 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;
  • een laptop;
  • een goede pensioenregeling;
  • mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;

What you offer

Naast je studie denk jij al goed na over je toekomst: je wil Deloitte als organisatie leren kennen en houdt er van nieuwe contacten aan te gaan en zo jouw netwerk uit te breiden. Als het gaat om de inhoud van de rol, dan deins jij niet terug voor een stevig proactieve rol, waarin je afspraken maakt met anderen en ook zorgt dat deze worden nagekomen. Jij haalt er voldoening uit als iedereen weer aan een geslaagd evenement kan deelnemen. Verder voor deze vacature HR & Eventmanagement: 

  • zit je in de masterfase van een WO opleiding;
  • ben je minimaal 16 uur per week beschikbaar (bij voorkeur meer), voor een periode van 6 maanden;
  • heb je een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

Let's make impact. Apply now!

Jouw sollicitatie op deze functie ontvangen we graag voor 31 januari 2020. Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

Meer weten? Vraag het aan Emma.

Emma Kok, Campus Recruiter Risk Advisory

Onze collega's

Profielfoto van Valerie Schoorlemmer

Valerie Schoorlemmer

Campus Recruiter Technology Consulting

"Ik richt mij op de studenten en starters met interesse in business en IT."

Profielfoto van Annick van Hattem

Annick van Hattem

Experienced Recruiter Strategy & Operations Consulting

"Ik zet me graag in bij het vinden van het juiste talent."

Profielfoto van Mirte Sikkes

Mirte Sikkes

Manager Talent Acquisition

"Iedereen heeft hetzelfde doel en is open naar elkaar."

Alle verse vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor Deloitte job alert
Naar boven