Deloitte Women and Allies Network
Werken bij Deloitte biedt ook de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen binnen de Deloitte Women and Allies network. De missie van DWA is het creëren van een werkomgeving waarin vrouwen (en hun bondgenoten - Allies) gelijke loopbaankansen hebben naast hun collega’s. We streven ernaar het bewustzijn over gendergelijkheid te vergroten en een netwerk te ontwikkelen dat werknemers in staat stelt om met elkaar in contact te komen, zich krachtig te voelen en te inspireren tot inclusiever leiderschap binnen Deloitte Nederland.
Wat het Deloitte Women and Allies Network voor jou kan betekenen
Al enkele jaren richt Deloitte zich sterk op het aantrekken en ontwikkelen van vrouwen om het aantal mannen en vrouwen binnen de organisatie op alle niveaus steeds meer in balans te brengen. Er is vooruitgang geboekt en het aantal vrouwen neemt op alle niveaus toe (van Analist tot Partner), maar er blijft nog een verschil bestaan. De rol van het Deloitte Women and Allies Network is om een substantiële bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van vrouwen binnen de organisatie. Het netwerk richt zich daarbij op het vergroten van bewustzijn en op het begeleiden en trainen van vrouwen bijvoorbeeld op het gebied van onderhandelen of mentorschap. Daarnaast werkt het netwerk ook aan bewustwording en opleiding van mannen, bijvoorbeeld over hoe zij kunnen bijdragen aan gelijke kansen voor iedereen.