Arbeidsvoorwaarden
Over Deloitte
Waardering is zeer belangrijk binnen Deloitte. Wie bij ons werkt, krijgt die waardering zowel persoonlijk als via het pakket aan arbeidsvoorwaarden. Lees hier meer.
Salaris
De belangrijkste arbeidsvoorwaarde is natuurlijk je salaris. Naast een vast salaris, deel je bij Deloitte mee in de winst. De vaste beloning hangt samen met de functie die je hebt en het competentieprofiel dat daarbij hoort.
Vakantiedagen/ verlof
Uiteraard kun je ook een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden verwachten, waar je écht iets aan hebt. Een selectie:
Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen;
26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen;
ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt;
de mogelijkheid om één keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen;
de mogelijkheid om minimaal twee maanden op sabbatical te gaan;
zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Betaald doorstuderen
Voor Deloitte is jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling belangrijk. Daarom bieden we zelf allerlei leerprogramma’s aan, maar kun je ook externe cursussen of opleidingen volgen. De kosten hiervan vergoeden we. Wil je tijdens werktijd een externe opleiding volgen? Dan betalen we (afhankelijk van de keuze van je opleiding) ook nog eens de helft van je salaris door.
Reiskostenvergoeding
Hoewel je onze kantoren door heel het land vindt, is de kans groot dat er niet één direct naast je voordeur is. Bij Deloitte bieden wij daarom uitgebreide regelingen die jou voorzien in jouw persoonlijke mobiliteitsbehoeften en waardoor jouw zakelijke reizen gewoon vergoed worden.
Pensioenregeling
Deloitte kent een pensioenregeling op basis van het beschikbare premiestelsel en is ondergebracht bij Cappital. De hoogte van de premie die voor pensioenopbouw beschikbaar wordt gesteld, vindt binnen de fiscaal wettelijk toegestane ruimte plaats.
Flexibel budget
Als onderdeel van onze Employee Value Proposition biedt Deloitte medewerkers de mogelijkheid om zelf keuzes te maken in hun arbeidsvoorwaarden. Het Flexible Benefits Budget Scheme draagt hieraan bij.
Overige voorwaarden
Uiteraard bieden we je ook een regulier pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.