Waardering is zeer belangrijk binnen Deloitte. Wie bij ons werkt, krijgt die waardering zowel persoonlijk als via het pakket aan arbeidsvoorwaarden. Lees hier meer.
Voor Deloitte is jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling belangrijk. Daarom bieden we zelf allerlei leerprogramma’s aan, maar kun je ook externe cursussen of opleidingen volgen. En wil je je tijdens je werk verder ontwikkelen met een externe opleiding? Dan krijg je zelfs een deel van je studie-uren vergoed via een studie-urenbudget.
Bij Deloitte bepaal je zelf mee hoe je arbeidsvoorwaarden eruitzien. Dat is een belangrijk onderdeel van onze Employee Value Proposition, en het Flexibel Benefits Budget maakt dit mogelijk.
Ben je reservist? Dan krijg je bij ons de ruimte om je in te zetten voor Defensie. Zo maak je naast je werk bij Deloitte echt het verschil voor de samenleving.
Uiteraard bieden we je ook een regulier pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.
Deloitte heeft een pensioenregeling op basis van het beschikbare premiestelstel met een leeftijdsafhankelijke premie, die je opbouwt via a.s.r. Cappital. Het bedrag dat beschikbaar is voor je pensioenopbouw blijft binnen de wettelijke fiscale grenzen.
Hoewel je onze kantoren door heel het land vindt, is de kans groot dat er niet één direct naast je voordeur is. Bij Deloitte bieden wij daarom uitgebreide regelingen die jou voorzien in jouw persoonlijke mobiliteitsbehoeften en waardoor jouw zakelijke reizen gewoon vergoed worden.
De belangrijkste arbeidsvoorwaarde is natuurlijk je salaris. Naast een vast salaris, deel je bij Deloitte mee in de winst. Jouw inzet betaalt zich dus dubbel terug: in een vast inkomen én in een aandeel in wat we samen bereiken.