Pensioenregeling

Over Deloitte

Deloitte kent een pensioenregeling op basis van het beschikbare premiestelsel en is ondergebracht bij Cappital. Lees hier alles over de pensioenrgeling. 

Levenscyclus-systeem

De hoogte van de premie die voor pensioenopbouw beschikbaar wordt gesteld, vindt binnen de fiscaal wettelijk toegestane ruimte plaats.

De pensioenpremie wordt belegd volgens het zogenoemde Life Cycle systeem. Dat betekent dat naarmate de beleggingshorizon korter wordt (je leeftijd dus stijgt) de beleggingen steeds meer risicomijdend worden. Daardoor heeft een eventuele financiële dip vlak voor je pensioendatum weinig invloed op je pensioenkapitaal. Er is overigens wel de mogelijkheid om zelf een beleggingsmix te kiezen die afwijkt van dit systeem.

Deloitte betaalt de pensioenpremie op basis van de premiestaffel. Er is een werknemersbijdrage van 2% over de premiegrondslag, welke maandelijks op je bruto salaris wordt ingehouden.

Bij overlijden tijdens je dienstverband is er een 2% vast stijgend nabestaandenpensioen verzekerd en mocht je arbeidsongeschikt worden, dan wordt je pensioenopbouw voortgezet.

De pensioeningangsdatum is flexibel, maar de pensioenrichtleeftijd is 67 jaar. Heb je de pensioendatum bereikt dan wordt de aangekochte uitkering jaarlijks voorwaardelijk geïndexeerd als de middelen van het pensioenfonds toereikend zijn. Dit is bij een beschikbare premieregeling een unicum!

De hoogte van de pensioenpremie ligt tussen de 8,0 en 31,5% van de premiegrondslag.

Lees verhalen van collega's

Ontdek welke collega's bij Deloitte werken en lees hoe zij elke dag impact maken die betekenis heeft.