We zijn allemaal uniek. Ieder van ons is anders dan de rest. Deloitte biedt een inclusieve werkomgeving waarin plaats is voor verschillen. Al deze verschillende collega's vertegenwoordigen vele dimensies van diversiteit. Wij zijn er van overtuigd dat we met een diversiteit aan collega's onze klanten het beste kunnen helpen. De vraagstukken die zij hebben, lopen immers ook steeds meer uiteen.
Binnen Deloitte Nederland hebben we vier interne communities op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid & inclusie, namelijk:
Cultural Diversity Network
Proud at Deloitte
Neurodiversity Network
Deloitte Women's Network
Bij Deloitte Nederland koesteren we een cultuur van inclusiviteit waarin alle collega’s zichzelf mogen zijn en zich kunnen ontplooien, ontwikkelen en succesvol kunnen zijn op basis van hun individuele talenten. We erkennen en bevorderen diversiteit in alle verschijningsvormen en willen een organisatie zijn die onze maatschappij volledig vertegenwoordigt. Dit betekent dat we alle kandidaten die geschikt zijn voor bepaalde posities verwelkomen, ongeacht religie, politieke overtuiging, ras, nationaliteit, gender, seksuele oriëntatie, huwelijkse staat, beperking, leeftijd of welke andere juridisch beschermde status dan ook.
Het betekent ook dat we niet los van elkaar en naast elkaar werken, maar dat we de verschillen bundelen en als één sterk team opereren. Hiermee creëren we toegevoegde waarde voor ons bedrijf, evenals kansen. Het levert een verbetering op van onze kwaliteit en geeft innovatie meer ruimte. Onze klanten opereren zo en vragen deze houding en cultuur ook van ons. Diversiteit, Gelijkwaardigheid & Inclusie: dit is waar Deloitte voor staat.
Wij zien diversiteit niet alleen als een demografisch iets, maar als een gevarieerde manier van denken, voelen en doen. Geslacht, etniciteit en seksuele voorkeur zijn allen indicatoren van potentiële diversiteit. Deloitte herkent en waardeert deze verschillen.
Proud at Deloitte is een initiatief binnen Deloitte dat mensen verbindt die affiniteit hebben met LGBTIQ+. Proud at Deloitte verwelkomt LGBTIQ-plussers, maar zeker ook allies om mee te doen met haar initiatieven.
Het Deloitte Neurodiversity Network viert de diversiteit van menselijke hersenen en geesten. Wij willen ervoor zorgen dat iedereen zich in staat voelt om hun baan te benaderen op een manier die past bij hoe zijn of haar brein en denkprocessen werken.
Werken bij Deloitte biedt eindeloos veel kansen om je carriere én persoonlijk te ontwikkelen. Deloitte Women's Network heeft als doel Deloitte tot de meest gewilde werkplek onder vrouwelijk talent te maken. Onze missie is om op gender diversiteit in Nederland een impact te maken die er toe doet.