Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Accountant in Opleiding - Audit
Accountant in Opleiding - Audit
Be the true you
Jezelf ontwikkelen tot Accountant van de toekomst. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
Be the true you
Als het gaat om inhoud, dan laat jij je zeker niet omverblazen! Tegelijkertijd ben je nieuwsgierig en wil je graag alles over het vak te weten komen. Je hebt de ambitie om net zoals je aanstaande collega’s een van de beste te worden in je vakgebied. Je hebt het lef om, met vallen en opstaan, nieuwe dingen uit te proberen en zo te blijven leren. Verder heb je voor deze vacature accountant in opleiding:
- binnen 1 jaar de bachelor/master Accountancy, Bedrijfseconomie of Controlling afgerond;
- een passie voor cijfers en een duidelijke motivatie voor het accountancyvak;
- een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- een gezonde dosis humor en doorzettingsvermogen;
- intrinsieke motivatie om van anderen te leren.
What impact will you make?
Natuurlijk wil je elke dag nieuwe dingen ontdekken en leren en blijf je altijd scherp op details. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Accountant in Opleiding:
Een HBO of WO diploma of zit je in de afrondende fase van je studie;
een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Let's make progress together
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
Verdiepen in de bedrijfsprocessen en hoe deze uiteindelijk leiden tot een jaarrekening;
controleren van de eenvoudigere posten in de jaarrekening;
gebruik makend van data analytics en de nieuwste, innovatieve controletechnieken;
elke vrijdag naar college voor je post master tot Register Accountant.
Jij creëert de audit van de toekomst: Audit Bright Development Program
Bij Deloitte willen we dat nieuwe werknemers zich vanaf het begin ondersteund en inclusief voelen. Daarom hebben we het Audit Bright Development Program ontwikkeld: een programma dat een stevige basis biedt van kennis en vaardigheden om je voor te bereiden op een succesvolle carrière in Audit & Assurance. Tijdens de eerste jaren van het programma focussen we op de ontwikkeling van professionele en sociale vaardigheden. Maar dat is niet alles: je krijgt ook de kans om een minor te kiezen en je te specialiseren in een strategisch onderwerp dat de audit van de toekomst zal vormen. En het beste van alles? Je krijgt de kans om te werken met ervaren professionals, te netwerken en deel te nemen aan sociale en netwerkevenementen. Bij Deloitte creëren we een omgeving waarin je kunt groeien, zowel persoonlijk als professioneel. Wil jij je carrière een kickstart geven? Solliciteer dan nu!
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Floor Copper
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.