Accountant in Opleiding - Audit

Alkmaar
Bachelor (HBO/WO)
Audit & Assurance

Accountant in Opleiding - Audit

Alkmaar
Bachelor (HBO/WO)
Audit & Assurance

Be the true you

Jezelf ontwikkelen tot Accountant van de toekomst. Bij Deloitte.

 

Benefits

  • Je deel bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
  • Een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk.
  • Altijd blijven groeien. Met ons development program.
  • Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
  • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
  • Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
  • Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
  • Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
  • De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
  • Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
  • Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
  • Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
  • Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
  • Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
  • Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
  • Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

What's in it for you?

  • Je deel bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
  • Een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk.
  • Altijd blijven groeien. Met ons development program.
  • Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
  • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
  • Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
  • Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
  • Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
  • De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
  • Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
  • Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
  • Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
  • Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
  • Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
  • Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
  • Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Natuurlijk blijf je altijd scherp op details en bundel je graag de krachten met collega’s. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Accountant in Opleiding:  

  • Een WO-diploma of zit je in de afrondende fase van je studie, bij voorkeur een studie met accountancy vakken;  

  • ambitie om jezelf te ontwikkelen tot Register Accountant; 

  • een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. 

What impact will you make?

How do you do this? 

  • Verdiepen in de bedrijfsprocessen en hoe deze uiteindelijk leiden tot een jaarrekening;  

  • controleren van de posten in de jaarrekening;  

  • gebruikmaken van data‑analytics en de nieuwste, innovatieve controletechnieken; 

  • volgen van het postmasterprogramma tot register‑accountant, één dag per week; 

  • krijgen van een buddy tijdens de eerste maanden ter ondersteuning van je onboarding; 

  • ontwikkelen buiten auditwerkzaamheden, bijvoorbeeld in AI, Sustainability, HR en coaching. 

Je komt terecht in een hecht team waar je snel groeit. Je start met een gevarieerd klantenpakket en krijgt daarna de ruimte om je te specialiseren in de klanttypes die bij jou passen. 

Together makes progress

Connect your future to Deloitte

How do you do this?

Voor ons team in Alkmaar zoeken wij een Accountant in Opleiding. Je past de kennis uit je studie meteen toe in de praktijk en draait mee bij verschillende klanten, waardoor je bij uiteenlopende organisaties ervaring opdoet. Één dag per week is vrijgemaakt voor je Post-Master opleiding tot Register Accountant. Daarnaast ontwikkel je je tot auditor van de toekomst via ons Bright Development‑programma, met specialisaties zoals Sustainability Reporting, IT‑audit en Data Analytics.  

  • Anouk van der Kolk | Senior Staff Audit

    "Wat ik prettig vind aan Deloitte is dat ik met dynamische teams werk, diverse klanten ontmoet en mezelf volop kan ontwikkelen."
  • Farizah Natoewal-Samseer | Senior Manager Audit

    "Door de nauwe samenwerking en het gebruik van slimme IT-oplossingen verbeteren we continu de kwaliteit en efficiëntie - en creëren we een prettige werkomgeving waarin teams echt k...
  • Yi-Kai Ho | Junior Manager Audit

    "Het werken in audit geeft mij de kans om klanten uit te dagen en in gesprek te gaan, om het verhaal achter elke financiële verklaring te ontdekken, terwijl ik dagelijks samenwerk ...
  • Thom Reinten | Director Audit

    "Wat ik het meest waardeer aan Deloitte als Community Leader, is het samenwerken met getalenteerde, jonge en ambitieuze collega's die altijd leergierig zijn en zich willen ontwikke...
  • Mike Leuverink | Junior Manager Audit

    "Door vernieuwende oplossingen zetten we tooling in om efficiënte, hoogwaardige audits uit te voeren en waarde te leveren aan onze klanten."
  • Femke de Boer | Manager Audit

    "Ik heb vooral voor Deloitte gekozen vanwege de mensen."

    We zouden je graag willen leren kennen!

    We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.

    Ons sollicitatieproces

    Selecteer een van de stappen voor meer informatie

    Stap 1: De voorbereiding
    Video thumbnail
    Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
    Stap 2: Cv en motivatiebrief
    Video thumbnail
    De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
    Stap 3: Het assessment
    Video thumbnail
    Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
    Stap 4: Het gesprek
    Video thumbnail
    Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
    Stap 5: De aanbieding
    Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

    Vragen of twijfels? Neem contact op.

    Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.

    Together makes progress

    * Een verzoek van verwijdering van persoonsgegevens is altijd mogelijk, bekijk het privacyverklaring voor meer informatie.

    Niet gevonden wat je zocht?