Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Analyst Cyber Transformation
Analyst Cyber Transformation
Be the true you
Het ondersteunen van klanten op hun reis naar een weerbare en toekomstbestendige organisatie door het geven van advies over mensen, processen en technologie in het domein van informatiebeveiliging. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
Be the true you
Je haalt er energie uit om nieuwe dingen uit te proberen en te blijven leren, en de flexibiliteit om je aan te passen aan continue veranderende omstandigheden. Technische kennis is een pré maar absoluut geen vereiste, al sta je wel te springen om meer te leren over IT en cyber security concepten. Voor de rol van Cyber Transformation Analyst heb je ook:
- een universitaire opleiding (diploma en cijferlijst graag meesturen);
- een analytisch, zelfstandig, kritisch en resultaatgerichte instelling;
- sterke interpersoonlijke vaardigheden en een professionele houding, waaronder het vermogen om relaties op te bouwen met zowel klanten als collega's;
- een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- de bereidheid om te reizen; afhankelijk van je eigen voorkeuren en ambities krijg je de mogelijkheden om ervaring op te doen in het buitenland;
- een EU paspoort, en ben je woonachtig in Nederland.
What impact will you make?
Als Cyber Transformation Analyst adviseer je organisaties over de inrichting van de beveiliging van gevoelige gegevens en kritische processen en vitale systemen. Op strategisch, tactisch en operationeel niveau fungeer je als brug tussen de business en IT. Je lost complexe vraagstukken op en faciliteert besluitvorming door ze in begrijpelijke taal aan senior management uit te leggen.
Let's make progress together
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
Als Cyber Transformation Analyst bij Deloitte kom je te werken in een projectorganisatie. Je zult meermaals per jaar van opdracht en klant wisselen, en soms werk je aan meerdere projecten tegelijk. Daarnaast help je het team groeien door interne activiteiten op te pakken:
- beoordelen van de volwassenheid van informatiebeveiliging en dreigingsniveaus bij multinationals en overheidsorganisaties;
- oplossen van complexe strategische vraagstukken;
- vormgeven, coördineren en uitvoeren van transformatieplannen;
- ondersteunen van bedrijfscontinuïteitsbeheer, incidenten- en crisisbeheer en noodherstelprocessen;
- ontwerpen en/of implementeren van processen die de continuïteit van de business waarborgen wanneer er een grote verstoring of gebeurtenis plaatsvindt;
- ontwerpen en implementeren van IT governance processen zoals security management, change management, secure software development en user access;
- ondersteunen bij het verkopen van nieuwe opdrachten, helpen bij de ontwikkeling van nieuwe diensten, trainen van (junior collega’s) of team-activiteiten organiseren.
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Anna Slootman
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.