Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Analyst Digital Regulations & Privacy
Analyst Digital Regulations & Privacy
Be the true you
Altijd al willen werken in een inspirerend en divers team? Duik in de wereld van digitale wetgeving, AI en privacy binnen ons Digital Regulations & Privacy Team bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
Be the true you
Natuurlijk bundel je graag de krachten met collega's en communiceer je effectief complexe ideeën en analyses. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Business Analyst Digital Regulations & Privacy:
- een universitaire opleiding, bij voorkeur in een juridische, business of technische richting, zoals (maar niet beperkt tot) IP/IT-recht, informatierecht, informatiemanagement, data science, bedrijfskunde, informatica, informatiewetenschappen, of een andere gerelateerde discipline;
- een uitstekende beheersing van de Engelse en Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
- het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken, met sterke technische, analytische en kritische denkvaardigheden;
- een pragmatische, flexibele en resultaatgerichte aanpak om onder strakke deadlines werk van hoge kwaliteit te leveren en een klantgerichte en proactieve houding.
What impact will you make?
Werk aan diverse, hoogwaardige projecten, waar je samenwerkt met ambitieuze collega's en je snel verdiept in verschillende industrieën. Onze expertise in Digital Regulations binnen het “Europa Fit for a Digital Age”- programma biedt je de kans om klanten te adviseren over complexe onderwerpen zoals AVG en AI-regulering. Je speelt een cruciale rol in het verantwoord inzetten van data en digitale oplossingen, met oog voor alle stakeholders en hun perspectieven.
Let's make progress together
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- je hebt kennis van digitale regelgeving vanuit het “Europa Fit for a Digital Age”-programma of kan deze snel tot je nemen en bent bereid om je expertise in dit vakgebied verder uit te breiden;
- je adviseert klanten over de toepasbaarheid, vereisten en risico's van digitale regelgeving;
- je biedt begeleiding aan klanten over organisatorische, juridische en technische vraagstukken op het gebied van digitale regelgeving;
- je voert beoordelingen uit op het gebied van privacy en digitale regelgeving volgens vastgestelde normen en protocollen;
- je ontwikkelt strategieën om (digitale) risico's te mitigeren voor organisaties die verantwoord willen handelen in een digitale omgeving;
- je verdiept je in actuele marktontwikkelingen en creëert concrete klantproposities.
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Esmee Otto
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.