Teuntje van der Horst | Consultant Benefits & Pension Advisory
“Door de afwisselende werkzaamheden op de uiteenlopende projecten en klanten heb je de kans om je zo breed mogelijk te ontwikkelen en is iedere dag weer anders!”
Analyst (Prudential) Regulatory, Data & Reporting in de Financiële Sector
Analyst (Prudential) Regulatory, Data & Reporting in de Financiële Sector
Be the true you
Ondersteun financiële instellingen bij rapportage, risico en integriteitsmanagement processen op het gebied van prudentieel risico met innovatieve en efficiënte oplossingen. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deel bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
- Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
- De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Be the true you
Natuurlijk ontdek je graag nieuwe manieren om complexe problemen op te lossen en beweeg je soepel mee bij veranderingen. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Analyst Regulatory, Data & Reporting:
- een afgeronde universitaire masteropleiding in bijvoorbeeld een afgeronde universitaire masteropleiding in bijvoorbeeld Economie, Finance, Bedrijfs- of Bestuurskunde;
- 0 tot 3 jaar relevante stage- en werkervaring binnen bijvoorbeeld consulting, een bank, toezichthouder of FinTech;
- tijdens jouw studie, via actieve nevenactiviteiten (bijvoorbeeld binnen een studie- en/of studentenvereniging), het vermogen ontwikkeld om meerdere taken gelijktijdig en effectief op te kunnen pakken;
- een brede interesse in diverse domeinen, maar binnen de financial services industrie (FSI), en je bent comfortabel met wisselende projecten en prioriteiten;
- sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen met consultants, managers en klanten;
- een sterke affiniteit met AI, data en technologie, en interesse om dit toe te passen op compliance en risico vraagstukken;
- basiskennis van relevante regelgeving (CRD IV, Basel IV, Loan Origination and Monitoring, Definition of Default) is een pre, maar geen must;
- uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
What impact will you make?
De financiële sector staat voortdurend voor uitdagingen: veranderende regelgeving, toenemende complexiteit van data-vereisten, en de noodzaak om duurzaamheid te integreren in de bedrijfsvoering. Je maakt onderdeel uit van het Regulatory, Data & Reporting team; een dynamisch team dat financiële instellingen ondersteunt bij verschillende transformaties om risico’s voor onze klanten te beheersen. Als Analyst help jij mee aan projecten direct gelinkt aan de toezichthouder en wet- en regelgeving waarbij jij bijdraagt aan de strategie en executie van het werk horend bij de implementatie van nieuwe of aangepaste rapporten, processen, data stromen ofmodellen binnen de bank. Je denkt outside the box, maar binnen de strategie en risicobereidheid van onze klanten, waardoor je een waardevolle impact hebt op zowel onze klanten als de samenleving.
Together makes progress
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- ondersteun financiële instellingen bij het ontwikkelen en implementeren van strategieën die inspelen op nieuwe en bestaande regelgeving, met focus op (operationeel) risico en integriteit;
- pas data en technologie toe om bij uitdagingen bij de klant een passende, toekomstbestendige oplossing te bieden ;
- ondersteun bij het beheersen van kapitaal- en financiële risico’s binnen prudentiële kaders zoals kapitaal‑ en liquiditeitseisen, risicomodellering en governance;
- begeleid klanten bij het versterken van integere bedrijfsvoering door regelgeving te vertalen naar verbeteringen in governance, gedrag en interne controle;
- draag bij aan interne proposities en commissies binnen het Regulatory Data & Reporting team, en ontwikkel jezelf door deel te nemen aan trainingsprogramma’s.
Blanche-Mari Staal | Junior Manager Regulatory & Financial Risk
"Deloitte biedt de mogelijkheid om je te ontwikkelen, te leren en te groeien op gebieden waar je gepassioneerd over bent."
Adib Sarker | Senior Consultant
''Wees betrokken bij activiteiten waar je energie van krijgt en wees niet bang om vragen te stellen.''
Pascal van der Loo | Senior Manager Regulatory, Data & Reporting
"Bij Deloitte is er enorm veel ruimte om zelf keuzes te maken."
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Esmee Otto
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.