Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Consultant Future Organization
Consultant Future Organization
Be the true you
Help organisaties om te navigeren door het complexe landschap van de hedendaagse business omgeving en transformeer organisaties en hun mensen om aan de veranderende behoeften te voldoen. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
Be the true you
Natuurlijk ontdek je graag nieuwe manieren om complexe problemen op te lossen en ga je door tot de oplossing er is. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Consultant Future Organization:
- Een relevante wo-opleiding afgerond (zoals Business Administration, Business Studies, Economics, Organizational Sciences);
- Minimaal 2-4 jaar relevante werkervaring (in consulting) op het gebied van Operating Model en Organization Design, Workforce Strategies & Intelligence en Adaptable organization;
- Een analytische, doelgerichte en praktische mentaliteit en een uitstekende beheersing van de Engelse en Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
- Affiniteit met een van de onderwerpen binnen FO, terwijl je interesse toont in de andere onderwerpen.
What impact will you make?
Organisaties staan door veranderende regelgeving, economische onzekerheid en technologische ontwikkelingen voor ingrijpende strategische uitdagingen. Daardoor groeit de vraag naar wendbaarheid, nieuwe operating modellen, organisatieontwerp, andere vaardigheden en manieren om naar de workforce kijken.
Als Consultant Future Organization help je klanten hun organisatie en mensen toekomstbestendig te maken. Het Future Organization‑team van Deloitte is marktleider in EMEA en adviseert directies in diverse sectoren bij duurzame transformaties.
Let's make progress together
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- je bent end-to-end verantwoordelijk voor specifieke doelstellingen binnen projectteams. Naarmate je meer ervaring opdoet en groeit, zullen je verantwoordelijkheden toenemen;
- je ondersteunt de oplevering van projectdoelstellingen;
- je bereidt klantmaterialen voor workshops en klantsessies voor en neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van het werk;
- je ondersteunt projectmanagementactiviteiten en industrie- en/of marktvoorstellen;
- je organiseert interne vergaderingen en projecten.
Het Future Organization team heeft een brede focus op organisatieontwikkeling. Er zijn verschillende expertisegebieden: Operating Model en Organization Design, Workforce Strategies & Intelligence en Adaptable organization. Als Consultant word je aangemoedigd om je te verdiepen in alle verschillende gebieden. Er wordt verwacht dat je tenminste een expertise in een van bovenstaande onderwerpen verder gaat ontwikkelen in de komende jaren.
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Lisa Bakker
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.