Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Consultant Programma Management
Consultant Programma Management
Be the true you
Leiden van complexe en impactvolle transformaties in een voortdurend veranderende omgeving. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
Be the true you
Je verbindt mensen op een natuurlijke manier en weet structuur te brengen, prioriteiten te bepalen en resultaten te realiseren. Je neemt eigenaarschap, bent een doener en vooral: je durft jezelf te zijn! Jouw unieke persoonlijkheid en sterke punten maken je waardevol in ons team.
Daarnaast breng je als Consultant Major Programs het volgende mee:
- een universitair diploma en 2–3 jaar ervaring in project-, programma- of portfoliomanagement (bijv. via consultancy, traineeships of projectrollen);
- certificeringen zoals SAFe, PRINCE2, MSP, P3O, of IPMA (pré, geen must);
- ervaring in multidisciplinaire teams binnen een dynamische projectomgeving;
- uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels.
Ben je nieuwsgierig naar Deloitte, ons Major Programs team of de projecten waar we aan werken? We maken graag kennis tijdens een informele (digitale) koffie met een collega uit ons team. Neem hiervoor contact op met onze recruiter.
What impact will you make?
De wereld verandert snel. Organisaties moeten zich continu aanpassen om relevant, wendbaar en toekomstbestendig te blijven. Bij Deloitte helpen we onze klanten om grote, complexe programma’s sneller, slimmer en waardegericht uit te voeren.
Als Consultant in ons Major Programs-team speel je een sleutelrol in het begeleiden van grootschalige transformaties bij toonaangevende organisaties; van publieke instellingen tot consumentenbedrijven en financiële dienstverleners. Je ondersteunt klanten bij het ontwerpen, uitvoeren en versterken van omvangrijke veranderprogramma’s. Daarbij combineer je strategisch inzicht, digitale en technologische expertise en sterke uitvoeringskracht. Je ondersteunt bijvoorbeeld bij het coördineren en uitvoeren van een programma dat gericht is op het versterken van het risicomanagement binnen een organisatie. In deze opdracht werk je samen met verschillende stakeholders, help je risico’s inzichtelijk te maken en zorg je ervoor dat acties en deliverables tijdig en zorgvuldig worden opgevolgd. Je werkt intensief samen met collega’s uit diverse disciplines binnen Deloitte, zodat we complete, geïntegreerde en toekomstbestendige oplossingen kunnen bieden. Je draagt bij aan complexe en strategische opdrachten met zichtbare impact. Je staat midden in de transformatie van organisaties en maakt deel uit van een hecht, actief en ambitieus team waarin samenwerking én plezier centraal staan.
Let's make progress together
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
Je groeit snel door actief mee te draaien binnen grote transformatieprogramma’s. Je:
- ondersteunt bij het vertalen van strategie naar implementatie binnen grootschalige verandertrajecten;
- helpt bij het opstellen van projectplannen, roadmaps en deliverables;
- bereidt workshops voor en faciliteert deze samen met ervaren collega’s;
- bewaakt afhankelijkheden, risico’s, voortgang en waarde creatie als onderdeel van het Program Management Office (PMO) bij grote verandertrajecten;
- werkt samen in multidisciplinaire teams van Deloitte en onze partners.
Je kunt je binnen ons team in verschillende richtingen ontwikkelen. Denk aan het vormgeven van transformatie- en board-level advies, het vertalen van strategie naar concrete programmalevering of het verhogen van programma-efficiëntie door automatisering. Zo kun je je richten op waar jij de meeste impact wilt maken.
Bij Deloitte krijg je volop ruimte om te groeien: je werkt nauw samen met ervaren collega’s en begeleidt tegelijk junioren bij de ontwikkeling van hun loopbaan. Je krijgt een interne coach toegewezen en profiteert van brede learning & development-mogelijkheden, zoals interne en externe trainingen, kennisdelingssessies, certificeringen en on-the-job ontwikkeling.
Naast persoonlijke en professionele ontwikkeling staan cultuur en teaming centraal binnen het Major Programs team. Denk aan team-offsites, team-uitjes, interne events en onze jaarlijkse skireis, want samen werken betekent ook samen bouwen aan een sterke, inclusieve en energieke cultuur.
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Lonneke Machielsen
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.