Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Consultant ServiceNow HR
Consultant ServiceNow HR
Be the true you
Breng HR naar het nieuwe digitale tijdperk. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
Be the true you
Je streeft naar het hoogst haalbare resultaat en weet complexe ideeën en analyses helder te communiceren. Bovenal durf je jezelf te zijn, met je eigen kracht, visie en persoonlijkheid. Verder beschik je als Consultant ServiceNow HR over:
- een afgeronde bachelor- (BSc) of masteropleiding (MSc) op het gebied van HR, IT en/of Business;
- minimaal 2 jaar relevante ervaring op het gebied van HR-Technologie, HR-procesontwerp en HR-dienstverlening, evenals met ServiceNow HRSD, een ServiceNow CSA- of CIS HR-certificering is een pluspunt;
- hoge IT-affiniteit, ervaring met cloud HR-systemen (idealiter met ServiceNow) en goede kennis van project- en stakeholdermanagement;
- kennis van HR Service Delivery-processen en agile werkmethodieken is een plus;
- ondernemend denken en handelen, analytische en conceptuele vaardigheden, evenals presentatie- en moderatievaardigheden
What impact will you make?
Als Consultant ServiceNow HR werk je voor een breed scala aan bedrijven, van multinationals tot overheidsinstellingen. Je werkt binnen een multidisciplinair, vaak internationaal team aan diverse projecten, waarbij je je richt op het adviseren en implementeren van ServiceNow HR voor diverse opdrachtgevers en projecten. Help klanten van Deloitte bij het transformeren van hun HR-functie door middel van het digitaliseren van hun HR-omgeving, met ServiceNow als een uitstekend engagementplatform om deze verandering te realiseren.
Let's make progress together
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
Als Consultant ServiceNow HR Service Delivery lever je een belangrijke bijdrage aan het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van moderne HR-technologieën voor Nederlandse & internationale klanten.
Je werkzaamheden omvatten onder andere:
- het vertalen van bedrijfsprocessen naar functionele systeem vereisten door middel van workshops met de klant, gericht op een efficiënte implementatie van ServiceNow HR Service Delivery;
- fungeren als schakel tussen de klant, het technische team en andere HR/IT stakeholders om een soepele en effectieve implementatie te waarborgen;
- begeleiden van de implementatie van het initiële ontwerp tot en met de succesvolle oplevering en nazorg. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van alle fasen in het traject, waaronder analyse, opstellen van vereisten, begeleiden van de configuratie, testen, en Go-Live;
- adviseren over nieuwe innovatieve ideeën en releases, zoals HR Performance & Analytics, Gen AI, HR Employee Center, HR Virtual Agent en Shared Service Center-technologie.
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Lonneke Machielsen
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.