Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Deputy Company Secretary
Deputy Company Secretary
Be the true you
Als Deputy Company Secretary ondersteun je bij het beheer van corporate governance, vennootschapsrechtelijke zaken en bestuurlijke aangelegenheden. Bij Deloitte
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
Be the true you
Natuurlijk gaat organiseren je goed af en leg je graag de verbinding tussen mensen. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Deputy Company Secretary:
- Een afgeronde Nederlandse rechtenstudie (WO), bij voorkeur richting vennootschapsrecht.
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring bij voorkeur in een vergelijkbare rol of in een vennootschapsrechtelijke praktijk;
- Snel en nauwkeurig, met oog voor politieke en bestuurlijke verhoudingen; integer en vertrouwelijk in omgang met gevoelige informatie;
- Sterke organisatorische vaardigheden en ervaring met het werken onder tijdsdruk; zelfstandige werkhouding en teamspeler.
What impact will you make?
Als Deputy Company Secretary ondersteun je de Company Secretary in de dagelijkse uitvoering van vennootschapsrechtelijke en governance‑taken voor Deloitte Nederland. Je werkt daarbij binnen een bevlogen team van circa 23 collega’s en draagt bij aan een zorgvuldig, professioneel en betrouwbaar corporate secretariaat van de vennootschap.
Let's make progress together
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- Beheer van vennootschapsrechtelijke dossiers (statuten, aandeelhoudersregisters, volmachten, aandeelhoudersovereenkomsten e.d.);
- Ondersteunen bij de voorbereiding en organisatie van aandeelhoudersvergaderingen (AGM/EGM): agendavorming, voorlichting van aandeelhouders, coördinatie van documentatie en follow‑up;
- Voorbereiden en notuleren van vergaderingen van de Raad van Commissarissen en commissies, opvolgen van actiepunten;
- Adviseren van management en bestuursorganen over corporate governance‑ en vennootschapsrechtelijke vragen;
- Coördinatie met interne stakeholders (legal, finance, compliance, HR) en externe adviseurs waar nodig;
- Ondersteunen bij ad hoc governance‑projecten, wijzigingen in de bestuursstructuur en due‑diligence opdrachten;
- Monitoring van wijzigingen in wet- en regelgeving relevant voor Deloitte.
In deze afwisselende functie heb je veel contact met verschillende stakeholders (tot en met C-Level) en ben je samen met de Company Secretary de spil in het juridische web van Deloitte Nederland. Je rapporteert aan de Company Secretary en zorgt voor kwalitatieve output.
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Nicholas Schoonhoven
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.