Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Experience Engineer @ Deloitte Digital
Experience Engineer @ Deloitte Digital
Be the true you
In een innovatieve omgeving werken wij aan het vormgeven en lanceren van nieuwe digitale oplossingen met als doel processen efficiënter te maken en/of nieuwe businesses mogelijk te maken. Innoveren en samenwerken met klanten in onze co-creatie ruimte in The Edge of direct bij de klant. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
Be the true you
- Samenwerken in een multidisciplinair team van engineers, designers en strategen om maximale waarde te creëren vanuit zowel klant- als zakelijk perspectief
- Razendsnel bouwen en testen van prototypes voor grote organisaties en senior stakeholders
- Ontwikkelen en engineeren van schaalbare, production-ready oplossingen
- Leren en implementeren van best practices op het gebied van software design, security, testautomatisering en release management binnen een Agile DevOps-team
- Inzetten van de nieuwste technologieën, state-of-the-art web/mobile/XR toepassingen en (Agentic) AI-oplossingen om innovatie te drijven
What impact will you make?
Natuurlijk streef je naar het hoogst haalbare resultaat en heb je een enorme passie voor digitale ervaringen. Bovenal durf je jezelf te zijn en zet je de eindgebruiker, ondanks technische uitdagingen, altijd op nummer één. Verder heb jij als Experience Engineer:
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en sterke communicatieve vaardigheden om de brug te slaan tussen strategie en creatieve teams
- Een afgeronde universitaire opleiding in een relevante richting zoals Computer Science, Informatica, Software Engineering of Creative Technology
- Ervaring met het bouwen van Single Page / Native Applications (React, Vue.js, Svelte), responsive interfaces (HTML/CSS), Node.js en versiebeheer (Git)
- Hands-on ervaring met AI-assisted coding, Conversational AI-platformen of LangChain-gebaseerde Agentic AI-frameworks (zoals Flowise of n8n)
- Kennis van Cloud hosting (Azure, AWS of Google Cloud) en het gebruik van ontwerptools en GenAI-API's (zoals Figma, Miro, Azure OpenAI, GCP Vertex AI of Midjourney)
- Ervaring met het leiden of ondersteunen van rapid prototyping workshops en bij voorkeur ervaring met het werken in of bouwen van Design Systems is een pré
Let's make progress together
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
Als Experience Engineer vorm jij de brug tussen strategie, design en engineering. Je bent een innovator, een rapid prototyper én een engineer van de uiteindelijke oplossing. Samenwerkend in een multidisciplinair team met onder andere UX-researchers en visual designers, ontwikkel je user prototypes, production-ready oplossingen en digitale ervaringen met behulp van de nieuwste technologieën.
Je gaat deel uitmaken van het Marketing, Commerce & Product team bij Deloitte Digital.
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Pien Driessen
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.