Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
IT Cloud Lead
IT Cloud Lead
Be the true you
Als IT Cloud Lead ben je verantwoordelijk voor de cloudstrategie en voor de compliance‑roadmap. Je zorgt ervoor dat alle oplossingen voldoen aan de bedrijfsstandaarden en bouwt daarnaast het team verder uit. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
Be the true you
Uiteraard ontdek je voortdurend nieuwe manieren om moeilijke problemen op te lossen en je weet hoe je anderen inspireert. Maar het belangrijkste is: wees jezelf. De enige en unieke jij. Met jouw persoonlijke sterke punten, jouw kijk op de wereld en jouw unieke persoonlijkheid. Je hebt de volgende kwalificaties nodig voor de positie van IT Cloud Lead
- Technisch: minimaal 8 jaar ervaring in IT, waarvan ten minste 5 jaar hands‑on met cloud (bij voorkeur Azure). Diepgaande kennis van netwerken, identity, opslag, compute, PaaS, monitoring en security. Je begrijpt architectuurpatronen en ontwerpt schaalbare, veerkrachtige, veilige en kosteneffectieve oplossingen.
- Leiderschap: minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van engineers (bij voorkeur 5+ jaar voor grotere teams). Je coacht, geeft eerlijke feedback, pakt prestatieproblemen aan en creëert psychologische veiligheid. Je hebt gewerkt in matrixorganisaties en beïnvloedt zonder directe hiërarchische macht.
- Mindset: je hebt echte afwegingen gemaakt (snelheid versus veiligheid, kosten versus betrouwbaarheid). Je hebt individuele medewerkers ontwikkeld tot architecten. Je neemt verantwoordelijkheid voor resultaten, niet alleen voor taken. Je leert van fouten en past je manier van werken aan.
What impact will you make?
Ideale kandidaat: een ervaren cloudprofessional klaar voor strategisch leiderschap. Je bent het technische klankbord voor het team, bevordert continu leren en eigenaarschap en combineert strategische visie met hands‑on technische expertise. Je werkt samen met NSE Cloud, Global Services en beveiliging om veilige, conforme en kostenefficiënte cloudoplossingen te leveren.
Let's make progress together
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- Verantwoordelijk voor de cloud platformstrategie. Voorzie waar de organisatie naartoe gaat (wet- en regelgeving, kostendruk, technologische verschuivingen) en vertaal dat naar een realistische roadmap. Maak afwegingen op basis van onvolledige informatie en verdedig die keuzes richting stakeholders. Houd de roadmap levend; geen vaststaand vijfjarenplan.
- Leidinggeven aan engineers in complexe situaties. Voer 1-op-1-gesprekken die ertoe doen — echte gesprekken over waar mensen tegenaan lopen en hoe ze zich willen ontwikkelen. Coach bij ontwerpbeslissingen, niet alleen bij implementatie. Geef feedback die blijft hangen. Pak prestatieproblemen direct aan. Creëer ruimte voor leren en experimenteren.
- Neem verantwoordelijkheid voor betrouwbaarheid, beveiliging en kosten. Eigenaar van de SLO’s. Je leidt incidentrespons en root-cause-analyse. Je hebt kennis van identiteits- en toegangsbeheer (IAM), netwerkbeveiliging, encryptie en logging. Je volgt de cloudkosten alsof het je eigen geld is en kunt toelichten waar de kosten vandaan komen.
- Navigeer in de matrix zonder directe autoriteit. Brug tussen verschillende werelden (ontwikkelteams - snelheid, security - risico’s, finance - kosten). Beheert verwachtingen. Geef constructief tegenwicht waar nodig. Coördineer tussen teams zodat iedereen weet wat er speelt.
- Definieer standaarden die werken. Begrijpt patronen voor Infrastructure as Code (IaC), CI/CD, tagging/labeling, back‑up/DR en toegangsbeheer. Zorg dat standaarden blijven bestaan door opleiding en begeleiding, niet alleen door handhaving. Als teams worstelen met de regels, zoek uit waarom en pas ze zonodig aan.
- Beheer leveranciers en platforms. Houd SLA’s in de gaten en spreek leveranciers aan op hun verplichtingen. Vertegenwoordig je domein tijdens audits. Beoordeel nieuwe tools op architectuur, security en kosten. Bouw relaties op, niet alleen transacties.
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Nicholas Schoonhoven
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.