Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
(Junior) Commercial Attack Surface Management Advisor
(Junior) Commercial Attack Surface Management Advisor
Be the true you
We zijn gespecialiseerd in het leveren van realistische cyber threat simulations, penetratietests en covert-operaties binnen complexe IT-omgevingen. Onze toewijding is om innovatieve oplossingen te bieden die de cybersecurity positie van onze cliënten verbeteren. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
Be the true you
We zoeken een proactieve professional met een passie voor het bevorderen van het succes van cliënten en het vinden van innovatieve oplossingen voor complexe uitdagingen. Je moet gedijen in dynamische omgevingen waar je vermogen om effectief te communiceren en relaties op te bouwen kan schitteren. Voor deze functie moet je beschikken over:
- Solide ervaring in sales of business development binnen de cybersecurity sector.
- Een bewezen staat van dienst in het succesvol beheren van klantrelaties en het leveren van resultaten.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden om de behoeften van de klant te identificeren en strategische oplossingen te ontwikkelen.
- Het vermogen om effectief samen te werken met cross-functionele teams en technische concepten te communiceren naar niet-technische belanghebbenden.
What impact will you make?
In je rol als (Junior) Manager leid je klantbetrekkingen die gericht zijn op het verbeteren van hun cybersecurity door middel van effectieve oplossingen voor attack surface management. Tijdens je eerste zes maanden werk je aan het opbouwen van nieuwe en het ontwikkelen van bestaande klantrelaties, gericht op het verhogen van de klanttevredenheidsscores. Je speelt een cruciale rol in het ontwikkelen van proactieve cybersecurity strategies samen met onze cliënten die aansluiten bij hun zakelijke doelstellingen.
Let's make progress together
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
Als (Junior) Manager in Attack Surface Management omvatten je verantwoordelijkheden:
- Het identificeren en nastreven van nieuwe zakelijke kansen binnen bestaande klantaccounts.
- Het beheren van de levering van projecten voor attack surface management, waarbij resultaten van hoge kwaliteit worden gegarandeerd die de verwachtingen van de klant overtreffen.
- Het samenwerken met cross-functionele teams om op maat gemaakte cyberdefense- en herstelstrategieën te creëren.
- Het aangaan van gesprekken met cliënten om hun unieke behoeften te begrijpen en long-term partnerships te bevorderen.
- Het begeleiden van junior teamleden en hen sturen in het maken van voorstellen, klantinteracties en projectmanagement.
- Op de hoogte blijven van de nieuwste cybersecurity trends om strategische inzichten aan cliënten te bieden.
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Teun Heidemann
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.