Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Junior Offensive Security Specialist
Junior Offensive Security Specialist
Be the true you
Werken in het Penetratietest team van Deloitte biedt de kans om deel uit te maken van een hooggekwalificeerd team dat de cybersecurity van cliënten verbetert. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
Be the true you
Je hebt een passie voor offensieve security, vindt creatieve manieren om binnen hoogbeveiligde omgevingen in te breken en identificeert manieren om verdedigingen te omzeilen. Bovendien, als je nieuwe soorten omgevingen of technologieën tegenkomt, ben je in staat om nieuwe tools en technieken te ontwikkelen om je doel te bereiken. Voor de rol van Junior Offensive Security Specialist heb je ook:
- Een diploma in Computerwetenschappen of gelijkwaardig;
- Een passie voor offensieve beveiliging en de drive om op de hoogte te blijven van actuele exploits, aanvalstechnieken en nieuwe kwetsbaarheden;
- Ervaring met de protocollen op de verschillende lagen van het OSI-model, denk aan: ARP, PPP, IPsec, IP, TCP, UDP, ICMP, TLS, SOCKS, ASCII, UTF-8, Base64, CRC, HTTP, QUIC, SMB, enz.;
- Ervaring met beveiligingstests van webapplicaties, gebruikmakend van Burp om SQL-injectie, bestand-inclusie en HTTP-verzoeksmokkeling kwetsbaarheden te exploiteren, inclusief ervaring met scripting om repetitieve taken te automatiseren;
- Ervaring met complexe infrastructuren, zowel vanuit een engineering- als offensief perspectief, het evalueren van mogelijke toegangspunten op de verschillende lagen van de protocollenstapel en deze exploiteren om voet aan de grond te krijgen in het netwerk van de cliënt en lateraal te bewegen;
- Ervaring met het evalueren van de beveiliging van Windows- en Linux-besturingssystemen en [Azure] Active Directory-omgevingen het identificeren van mogelijke escalatiepaden en beveiligingsmisconfiguraties;
- Relevante beveiligingscertificeringen zijn een pré, enkele voorbeelden: eJPT, PT1, PNPT, CPTS, BSCP, CRTP, OSCP, etc;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en vloeiend in geschreven en gesproken Nederlands en Engels.
What impact will you make?
Als Junior Offensive Security Specialist werk je in een hooggekwalificeerd team om uitdagende security tests uit te voeren voor onze internationale cliënten. Met jouw offensieve en engineeringvaardigheden exploit je de netwerken van onze cliënten en bied je praktische ondersteuning om de cyberweerbaarheid van de cliënt te versterken. Om je vaardigheden te verfijnen, neem je deel aan de periodieke kennisuitwisselingssessies van de Deloitte Global Offensive Security-gemeenschap, volg je trainingen en voer je onderzoek uit naar de nieuwste technieken en tools.
Let's make progress together
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- Creatieve manieren vinden om de toepassingen, applicaties en infrastructuur van de cliënt te exploiteren;
- Een hacker mindset toepassen om security controls te omzeilen en zwakke punten binnen doelsystemen te identificeren;
- Cliënten voorzien van technische aanbevelingen die passen bij hun situatie en omgeving;
- Kwetsbaarheden omzetten in op maat gemaakte en concrete aanbevelingen die je aan cliënten presenteert en waarbij je praktische ondersteuning biedt om hen te helpen hun beveiligingspositie te verbeteren;
- Onderzoek naar Offensive Security uitvoeren en daarbij nieuwe technologieën en methodologieën ontwikkelen om de IT beveiliging evalueren;
- Je onderzoek delen binnen de Deloitte Global Offensive Security-gemeenschap en met de bredere beveiligingsgemeenschap, bijvoorbeeld door blogs te schrijven, te spreken op conferenties of code te publiceren.
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Anna Slootman
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.