Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Junior Service Designer
Junior Service Designer
Be the true you
Help klanten met het ontwerpen, bouwen en lanceren van toekomstbestendige producten en bedrijven. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
Be the true you
Je bent scherp, analytisch en gefocust op inhoud - een echte hoogvlieger. Je hoofddoel is altijd het beste resultaat leveren voor je klanten. Om dit te bereiken leg je de lat hoog voor jezelf en je collega's en beschik je over de nodige vaardigheden om dit resultaat in samenwerking met vele stakeholders (in binnen- en buitenland) te bereiken. Als individu dat ons team komt versterken, verwachten we dat je je prettig voelt om in een Agile team te werken, nauw samenwerkend met de klant en teamleden. Verder beschik je als Service Designer over:
- een diploma in een relevant vakgebied (bijv. Service Design, Strategic Design, Sociale Studies) en een portfolio waaruit succesvolle uitvoering van service design blijkt;
- het vermogen om onderzoeksobservaties om te zetten in kritische inzichten en bruikbare aanbevelingen;
- ervaring met het faciliteren van design workshops en het presenteren aan stakeholders;een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.
What impact will you make?
Het verheffen van de menselijke ervaring, dat is waar het hier allemaal om draait. Het is alles wat we doen voor onze mensen en elk resultaat dat we leveren voor onze klanten. Onze mensen brengen unieke sterke punten met zich mee die elk gebied bestrijken, van creatief, onderzoek, ontwerp, reclame en branding tot strategie, platforms en oplossingen. Door samen te werken bieden we volledig geïntegreerde mogelijkheden voor klanten variërend van grote bedrijven tot publieke dienstverleners. Bij welke van onze diverse, wereldwijd erkende submerken of teams je je ook aansluit, je maakt deel uit van een samenwerkend en snelgroeiend portfolio.
Let's make progress together
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- ontwerpen en kwalitatief ontwerp onderzoek uitvoeren met behulp van etnografische en participatieve methoden;
- leiden van co-design werksessies met cross-functionele teams om complexe problemen op te lossen;
- definiëren van de service visie, persona’s, customer journeys, service blueprints en strategische roadmap bouwen om de service features en gewenste ervaring te leveren op basis van klantinzichten;
- definiëren van de design concepten voor elk service touchpoint in de service;
- digitale en fysieke oplossingen prototypen om te testen en om van te leren samen met klanten;
- leveren van specificaties.
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Pien Driessen
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.