Junior Strategy Consultant at Customer Strategy (Monitor Deloitte)

Amsterdam
Master (WO)
Technology & Transformation

Junior Strategy Consultant at Customer Strategy (Monitor Deloitte)

Amsterdam
Master (WO)
Technology & Transformation

Be the true you

Je ondersteunt cliënten bij het stimuleren van hun klantgerichte groei- en innovatiestrategieën en bijbehorende transformaties. Je bent een belangrijk onderdeel van het projectteam, dat zich bezighoudt met het analyseren van de behoeften van de klanten van onze cliënten en met het ontwikkelen van hun segmentatie-, kanaal- en prijsstrategieën… Bij Deloitte.

Benefits

  • Je deel bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
  • Een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk.
  • Altijd blijven groeien. Met ons development program.
  • Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
  • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
  • Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
  • Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
  • Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
  • De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
  • Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
  • Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
  • Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
  • Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
  • Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
  • Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
  • Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

What's in it for you?

  • Je deel bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
  • Een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk.
  • Altijd blijven groeien. Met ons development program.
  • Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
  • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
  • Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
  • Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
  • Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
  • De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
  • Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
  • Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
  • Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
  • Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
  • Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
  • Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
  • Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Als het gaat om de sociale aspecten van de functie, ben je overal op voorbereid. Tegelijkertijd ben je een leider en beschik je over sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden. Je zet je in voor je persoonlijke doelen en ontwikkeling, voor onze cliënten, onze gemeenschap en de bijbehorende waarden. Voor de rol van Junior Consultant beschik je daarnaast over:

 

  • een masterdiploma met uitstekende academische en pre-universitaire resultaten;
  • uitmuntende interpersoonlijke vaardigheden, uitstekende communicatieve vaardigheden en aantoonbaar leiderschap;
  • extracurriculaire activiteiten die excellentie en leiderschapsvaardigheden aantonen, zoals actieve deelname aan een studentenvereniging, het opzetten van je eigen bedrijf of het actief ondersteunen van je gemeenschap;
  • een uitstekende beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift (bij voorkeur ook Nederlands). Beheersing van andere talen is een pluspunt.
  • Dien je cv, motivatiebrief (in het Engels) en cijferlijsten van middelbare school, bachelor en master in. Let op: onvolledige profielen worden niet in behandeling genomen! 
  • We organiseren een Monitor Deloitte Recruitment Day op vrijdag 5 juni, waarbij alle sollicitatie gesprekken op 1 dag plaats zullen vinden. 

What impact will you make?

Bij Monitor Deloitte ondersteun je onze cliënten bij hun meest uitdagende vraagstukken. Je helpt hen om weloverwogen strategische keuzes te maken en te innoveren. Als Junior Consultant maak je gebruik van zowel kwantitatieve als kwalitatieve methoden en bouw je voort op de diepgaande branchekennis en methodologieën van Monitor Deloitte om te werken aan de meest strategische en commerciële vraagstukken van onze cliënten. Samen met het team stel je onze cliënten in staat hun markt te winnen door de juiste strategische keuzes te maken en complexe strategische en commerciële transformaties uit te voeren. Je werkt in meerdere sectoren met cross-functionele Deloitte-teams en krijgt intensieve training en coaching, wat je ongekende mogelijkheden biedt voor persoonlijke ontwikkeling.

Let's make progress together

Connect your future to Deloitte

How do you do this?

Als onderdeel van de Customer Strategy, Monitor Deloitte, deel je je expertise met zo’n 90 andere collega’s binnen het Customer Strategy & Design-team, gevestigd in Nederland, in een internationaal diverse omgeving. Je werkt rechtstreeks met cliënten, krijgt verantwoordelijkheid en de kans om initiatief te nemen. Wij fungeren als vertrouwde adviseurs voor onze cliënten en co-creëren oplossingen voor strategische vraagstukken. In deze afdeling hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling, terwijl we een gezonde werk-privébalans ondersteunen door middel van ons tijd-voor-tijdbeleid.

 

  • het uitvoeren van de benodigde analyses en het ontwikkelen van presentaties voor cliënten;
  • het faciliteren van workshops/bijeenkomsten en het communiceren van inzichten en aanbevelingen aan de cliënt;
  • out-of-the-box denken om oplossingen en nieuwe kansen voor cliënten te identificeren;
  • samenwerken met collega’s van diverse functies en/of Deloitte-teams (bijv. Analytics, Financial Advisory, enz.) om end-to-end strategische oplossingen voor onze cliënten te realiseren;
  • het volgen van trainingen ter bevordering van je persoonlijke ontwikkeling;
  • het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van ons team door onder andere deel te nemen aan social impact-projecten, specifieke sectorontwikkeling, learning en recruitment.

      We zouden je graag willen leren kennen!

      We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.

      Ons sollicitatieproces

      Selecteer een van de stappen voor meer informatie

      Stap 1: De voorbereiding
      Video thumbnail
      Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
      Stap 2: Cv en motivatiebrief
      Video thumbnail
      De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
      Stap 3: Het assessment
      Video thumbnail
      Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
      Stap 4: Het gesprek
      Video thumbnail
      Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
      Stap 5: De aanbieding
      Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

      Vragen of twijfels? Neem contact op.

      Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.

      Let's make progress together

      * Een verzoek van verwijdering van persoonsgegevens is altijd mogelijk, bekijk het privacyverklaring voor meer informatie.

      Niet gevonden wat je zocht?