Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Junior UX Designer
Junior UX Designer
Be the true you
Organisaties helpen met het ontwerpen, bouwen en lanceren van toekomstbestendige gebruikerservaringen. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
Be the true you
Je bent scherp, analytisch en gefocust op inhoud - een echte hoogvlieger. Je hoofddoel is altijd het beste resultaat (UX) leveren voor je klanten. Om dit te bereiken leg je de lat hoog voor jezelf en je collega's en beschik je over de nodige vaardigheden om dit resultaat in samenwerking met vele stakeholders (in binnen- en buitenland) te bereiken. Als designer dat ons team komt versterken, verwachten we dat je je prettig voelt om in een Agile team te werken, nauw samenwerkend met de klant en teamleden.
Als UX Designer:
- Beschik je over een diploma in een relevant vakgebied (bijv. Human-Computer Interaction, Experience Design, Communication, Multimedia Design) en een portfolio waarin je jouw proces en designs toont. Graag je portfolio toevoegen aan je CV of motivatiebrief.
- Heb je het vermogen om onderzoeksobservaties om te zetten in kritische inzichten en bruikbare aanbevelingen;
- Heb je ervaring met design workshops en het beargumenteren van je designs en presenteren aan stakeholders;
- Heb je ervaring met de industriestandaard design tools zoals Figma en Adobe Creative Suite
- Beschik je over een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.
What impact will you make?
Gebruikerservaring naar een hoger niveau tillen, dat is waar het hier allemaal om draait. Onze Deloitte teams brengen unieke sterke punten met zich mee die elk gebied bestrijken, van creatief, onderzoek, ontwerp, reclame en branding tot strategie, platforms en oplossingen. Door samen te werken bieden we volledig geïntegreerde mogelijkheden voor onze klanten variërend van grote bedrijven tot publieke dienstverleners. Bij welke van onze diverse, wereldwijd erkende submerken of capaciteiten je zich ook aansluit, je maakt deel uit van een team van top designers met een internationaal netwerk tot je beschikking.
Let's make progress together
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- Uitvoeren van kwalitatief gebruikersonderzoeken zoals user testing, interviews en focus groups.
- het deelnemen aan en co-faciliteren van workshops met multidisciplinaire teams om complexe problemen op te lossen
- het o.a. iteratief ontwerpen van user flows, wireframes, mockups, gebruikersreizen die de gewenste ervaring leveren op basis van gebruikersinzichten;
- het opzetten en gebruik maken van een design system om pixel perfecte ontwerpen te leveren.
- het ontwerpen van digitale en fysieke prototypes om te testen en om van te leren samen met klanten;
- het tot leven brengen van concepten en creëren van (toegankelijke) user interface designs die klaar zijn voor productie.
- Schakelen met ontwikkelaars en andere stakeholders, zodat jouw ontwerpen in Figma optimaal geïmplementeerd worden.
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Pien Driessen
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.