Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Manager Forensic Accounting
Manager Forensic Accounting
Be the true you
Ondersteun klanten in de bestrijding van financieel-economische criminaliteit, begeleidt uitdagende onderzoeken, mentor een dynamisch team en maak impact bij toonaangevende cliënten. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
Be the true you
Natuurlijk communiceer je effectief complexe ideeën en analyses en bekijk je zaken vanuit andere invalshoeken. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Manager Forensic:
- zo'n 6-8 jaar werkervaring in audit, maar ook bijvoorbeeld in interne audit, consultancy en/of forensische ervaring
- ervaring in de financiele sector;
- financiële kennis en ervaring of een financiële opleiding afgerond, mogelijk heb de opleiding tot Registeraccountant (bijna) afgerond (niet noodzakelijk);
- het vermogen de juiste balans te vinden tussen luisteren naar de cliënt, kritische vragen stellen en advies te geven;
- de capaciteiten een team te leiden en motiveren om het beste uit henzelf te halen;
- een uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels.
What impact will you make?
Als Manager Forensic bij Deloitte bied je hoogwaardige expertise in het ondersteunen bij complexe financieel-economische criminaliteit. Met jouw kennis en analytisch inzicht, leid je onderzoeken naar fraude, corruptie en witwaspraktijken en ondersteun je audit teams, waarbij je klanten voorziet helpt om hun financiële integriteit te waarborgen en risico's te mitigeren.
Let's make progress together
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- help je als expert klanten om fraude en compliance risico’s te identificeren en adresseren;
- managen van dynamische en toonaangevende (audit) opdrachten;
- managen van forensische onderzoeken wanneer je niet bezig bent met het ondersteunen van de audit teams;
- uitdagen van auditteams en klanten met forensische expertise tijdens de controle van de jaarrekeningen en in geval van incidenten; en
- bijdragen aan onze forensische kwaliteit en het opleiden van collega’s hierin.
Door de toegenomen verwachtingen van de maatschappij blijven we onze aandacht voor fraude en compliance risico's versterken. Jij vervult daarin een cruciale rol door het ondersteunen van onze klanten. Je werkt in het team van forensische experts en assisteert bij het identificeren van fraude- en compliance risico's. Daarnaast help je mee bedenken van een passende response op deze risico's. Ook verricht je met forensische onderzoeken om je kennis en ervaring actueel te houden.
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Rkia Cherradi
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.