Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Manager Real Estate - M&A
Manager Real Estate - M&A
Be the true you
Als Manager van het Real Estate M&A team adviseer je bedrijven over complexe en uitdagende vraagstukken rondom vastgoedtransacties, -waarderingen, -financiering en -portfolio analyses. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
Be the true you
Natuurlijk wil je elke dag nieuwe dingen ontdekken en leren en blijf je altijd scherp op details. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als (Senior) Consultant Real Estate M&A:
- minimaal zes jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een adviesbureau of bij een belegger, projectontwikkelaar, gemeente of eindgebruiker;
- een afgeronde masterstudie in een relevante studierichting, bijvoorbeeld bouwkunde, economie, real estate, finance, economische geografie, bestuurskunde, etc;
- affiniteit met vastgoed en finance/M&A;
- een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Deze functie-eisen geven een beeld van het gewenste profiel voor deze functie. Voldoe jij niet volledig, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan zien we jouw sollicitatie met interesse tegemoet.
What impact will you make?
Als Manager Real Estate – M&A werk je aan uitdagende vraagstukken op het gebied van vastgoed. Binnen de Service Offering M&A houd je je bezig met projecten op het gebied van vastgoedtransacties, -waarderingen, en -portfolio analyses. Zo help je vanuit jouw kennis en ervaring organisaties met hun uitdagingen en vraagstukken op het gebied van vastgoed.
Wil je meer weten over onze werkzaamheden? Neem contact op met onze recruiter onderaan deze vacature, of met onze Real Estate collega Steven Koes via skoes@deloitte.nl voor in het inplannen van een kop koffie op ons kantoor.
Let's make progress together
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- adviseren over strategische keuzes, investeringen en overeenkomsten op basis van strategische en financiële analyses voor vastgoedontwikkelingen en portefeuilles;
- begeleiden van complexe grond- en vastgoedtransacties;
- aan- en verkoop van ontwikkelingslocaties, vastgoedportefeuilles en vastgoedbedrijven;
- opstellen van investerings- en financieringsmemoranda;
- fungeren als dealcaptain en adviseren over M&A vraagstukken;
- onderhouden van relaties met klanten, potentiële kopers en verkopers en overige adviseurs.
Je werkt samen in een team met een partner, director of senior manager om de best mogelijke resultaten te bereiken. Het Real Estate team van Deloitte groeit hard, waardoor er uitdagende strategische projecten zijn waar jij aan kunt bijdragen en van kunt groeien. Naast opdrachten op het gebied van Real Estate M&A is het ook mogelijk dat je meewerkt aan projecten binnen onze Service Offerings Real Estate Urban Development of Strategy & Transformation, afhankelijk van jouw interesse en expertise. Je werkt daarbij samen met andere disciplines binnen Deloitte zoals Consulting, Transaction Services en Tax & Legal met als doel de beste adviezen en oplossingen voor onze opdrachtgevers te realiseren.
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Rkia Cherradi
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.