Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Manager SAP EPPM
Manager SAP EPPM
Be the true you
Help wereldspelers hun Project Lifecycle te transformeren middels de nieuwste SAP oplossingen. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
Be the true you
Natuurlijk streef je naar het hoogst haalbare resultaat en communiceer je effectief complexe ideeën en analyses. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Manager SAP EPPM:
- een afgeronde bachelor- of masteropleiding in Supply Chain Management, Industrial Engineering of een vergelijkbare studie;
- relevante werkervaring binnen de Energy, Oil & Gas, Chemicals, Engineering of Utilities industry;
- minimaal 6-10 jaar relevante werkervaring binnen complexe SAP business transformaties;
- ruime ervaring met het implementeren van SAP EPPM oplossingen (SAP PS, SAP PPM, en SAP CPM) en de integratie met planningsoplossingen zoals Primavera of MS-Project Online;
- minimaal 5 volledige afgeronde implementaties, van de verkenning tot en met de implementatiefase.
What impact will you make?
Als Manager SAP EPPM speel je een essentiële rol in de S/4HANA business transformatie voor organisaties die projectmatig werken. Je helpt de business (of klant) behoeften rondom projectbeheer te vertalen naar concrete oplossingen in S/4HANA waarbij je een scherp oog hebt voor de laatste innovaties op dat gebied in SAP. In je rol als manager SAP EPPM geef je leiding aan een team van professionals en ben je betrokken bij diverse (internationale) SAP Projecten.
Let's make progress together
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- uitvoeren van haalbaarheidsstudies en business case ontwikkeling voor S/4Hana business transformaties;
- leveren van inhoudelijk advies bij commerciële trajecten in de rol van subject matter expert;
- geven van leiding aan een projectteam tijdens implementaties en proactief sturen op project milestones en deliverables;
- het in kaart brengen van bedrijfsprocessen rondom projectbeheer, inclusief de impact op de processen, de organisatie en het IT-landschap, met als doel de toekomstige situatie (to-be) te definiëren;
- implementeren van procesverbeteringen en SAP Best Practice oplossingen aan de hand van de gekozen projectaanpak;
- coachen en opleiden van consultants, gericht op hun ambities en persoonlijke groei.
In je rol als Manager SAP EPPM ben jij de trusted advisor voor business en IT. Met een flinke dosis innovatie en creativiteit vertaal jij marktkennis naar oplossingen en briljante proposities. Je hebt oog voor politieke verhoudingen, culturele verschillen en werken in het buitenland is voor jou een uitdaging. Tijdens jouw werkzaamheden draag je samen met het team de verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen van de SAP EPPM capability binnen Deloitte.
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Sharon Clark
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.