Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Marketing and Communications Manager
Marketing and Communications Manager
Be the true you
Digitale transformaties voor onze klanten vormgeven en realiseren. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
Be the true you
Natuurlijk ontdek je graag nieuwe manieren om complexe problemen op te lossen en ga je door tot de oplossing er is. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Marketing and Communication Manager:
- een afgeronde universitaire studie in bij voorkeur in de richting van Business Administration, Systems/Industrial Engineering, Industrial Design, Management of Innovation, Strategic Management, Digital Marketing, Communication Science;
- minimaal 7 jaar relevante werkervaring in marketing en/of communicatie, bij voorkeur in digitale marketing consultancy;
- kennis en ervaring in de financiële-, publieke of retail sector en het bijbehorende digitale domein, zodat je klanten inhoudelijk kan uitdagen;
- aantoonbare ervaring in - en een netwerk voor - sales en business development;
- aantoonbaar meerdere jaren project ervaring (zowel intern of extern) als consultant of manager;
- uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.
What impact will you make?
Als Manager Marketing & Communication bij Deloitte Digital help je (internationale) bedrijven in klantgerichte digitale transformaties door marketing‑ en communicatiestrategieën te ontwikkelen én te realiseren. Je vertaalt klantinzichten naar digital experiences die merkwaarde, customer engagement en klantloyaliteit vergroten, en levert meetbare commerciële impact voor zowel klanten als Deloitte Digital.
Let's make progress together
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- ontwikkelen en implementeren van merkstrategieën en het vertalen van merkwaarden naar consistente klantervaringen over kanalen heen, die bijdragen aan de merkbelofte;
- ontwikkelen en implementeren van (interne) communicatiestrategieën, afgestemd op commerciële en/of transformatiedoelstellingen en verzamelde doelgroepinzichten;
- adviseren van bedrijven over het inrichten van hun marketing operating model en ontwikkelen van roadmaps voor implementatie;
- leiden van cross‑functionele (internationale) teams en intensief samenwerken met collega’s in design en marketing technology, waarbij je in staat bent om kwalitatief, tijdig en binnen budget te leveren (projectmanagement) en junioren kan begeleiden/coachen;
- adviseren van senior stakeholders en bijdragen aan het ontwikkelen van thought leadership op relevante marketing en communicatie thema’s;
- dragen van commerciële verantwoordelijkheid in het (pro-actief) ontwikkelen van klanten, onderhouden van klantrelaties en business development.
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Ata Akpojiyovbi
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.