Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Medior SOC Advisory
Medior SOC Advisory
Be the true you
Als SOC adviseur haal je energie uit het beschermen van grote en belangrijke organisaties in Nederland tegen cyberaanvallen. Je adviseert hen over de beste manier om een SOC en CERT te runnen samen met ons D&R‑adviesteam, maar biedt waar nodig ook hands‑on ondersteuning. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
Be the true you
Je hebt een affiniteit met technologie en een achtergrond in Security Operations‑advies, ontwerp of operatie en wilt deze expertise inzetten om klanten te adviseren. Je werkt graag in een dynamische omgeving waar je mee kunt bepalen wat we doen en je eigen koers kunt varen. Daarnaast breng je voor de rol van SOC‑adviseur ook het volgende mee:
- 3-5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in een cybersecurity-adviesfunctie of in een SOC.
- Sterke communicatie- en consultancy skills. Je bent het primaire aanspreekpunt voor onze klanten en neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van onze eindresultaten.
- Ervaring met gangbare en next-generation SOC-technologieën en inzicht in hoe deze technologieën ingezet kunnen worden om detectie & response te verbeteren in verschillende IT-architecturen.
- Kennis van 'what good looks like' voor Cyber Detection & Response en het vermogen om klanten concrete verbeteradviezen te geven.
- Een uitstekende beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift.
What impact will you make?
Als onderdeel van ons Cyber-team van meer dan 250 professionals die organisaties helpen zichzelf te verdedigen tegen cyberaanvallen, maak je deel uit van ons Cyber Defense, Resilience, and Operate-team. Dit team bestaat uit een mix van strategische adviseurs en hands-on technische experts zoals detection engineers, threat hunters, en incidentresponders. Deze combinatie van praktijkervaring in het detecteren van dreigingen en onze adviesvaardigheden stelt ons in staat klanten te ondersteunen bij het naar een hoger niveau tillen van hun Security operations, van strategisch advies tot hands-on implementatie.
Let's make progress together
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- Leiden van projecten gericht op het verbeteren van de Cyber Detection & Response-capaciteiten van onze klanten.
- Opzetten en aansturen van projecten voor onze klanten, voornamelijk in Nederland, zoals SOC-transformaties, het bepalen van SOC-strategieën, het ontwerpen van technische architecturen en het leiden van technische teams bij het bouwen van SOC-capabilities.
- Adviseren over, en ontwerpen van innovatieve SOC-tools en technieken voor klanten in hybride IT-omgevingen, en hen helpen een dreigingsgeïnformeerde verdedigingsaanpak te adopteren.
- Deelnemen aan een hecht en ambitieuze groep Detect & Respond-adviseurs, SOC-analisten, security architecten, engineers, Cyber Strategy-adviseurs en ervaren threat hunters in Nederland.
- De kans krijgen om de toekomst van ons advieswerk mede vorm te geven en vrijheid hebben om je eigen proposities te ontwikkelen.
- De mogelijkheid om nauw samen te werken met ons ervaren red team en te experimenteren met de nieuwste aanval- en detectietechnieken.
- Werken met state-of-the-art technologieën op het gebied van SIEM, EDR, NDR, UEBA, BAS, GenAI en SOAR.
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Teun Heidemann
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.