Operational Project Management Consultant

Amsterdam
Master (WO)
Technology & Transformation

Operational Project Management Consultant

Amsterdam
Master (WO)
Technology & Transformation

Be the true you

Teams aansturen en processen verbeteren in langdurige projecten die zich richten op de dagelijkse operatie bij klanten, en ondertussen bouwen aan je eigen carrière en ontwikkeling. Bij Deloitte.

Benefits

  • Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
  • Altijd blijven groeien. Met ons development program.
  • Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
  • Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.

What's in it for you?

  • Naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
  • Een overwerkregeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk;
  • Mooie doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van je ambities en performance;
  • Een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
  • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;
  • Een 32- of 40-urige werkweek;
  • De mogelijkheid om één keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen;
  • De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan;
  • Een goede mobiliteitsregeling: een leaseauto met tankpas voor Europa, of de Mobility+ optie, of een bruto cashoptie waarmee je zelf al je vervoer regelt, of een OV‑jaarabonnement;
  • Een iPhone die je ook privé mag gebruiken;
  • Een laptop met 4G‑verbinding;
  • Een goede pensioenregeling;
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
  • De mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.

Be the true you

Wil je slagen in deze rol dan heb je een getting things done mentaliteit nodig. Oftewel, je houdt ervan om dingen aan te pakken en op te lossen en vind het prettig om op korte termijn resultaat te zien van je werk. Verder vragen wij:

  • Een afgeronde WO opleiding, minimaal bachelor;
  • ervaring met het aansturen of coördineren van teams;
  • ervaring met projectmatig werken;
  • goede stakeholdermanagement skills. Jij weet wat je wel en niet kan zeggen en hoe je mensen tijdig informeert waardoor een opdracht soepel verloopt;
  • vloeiend in Nederlands en Engels. Overgrote deel van de opdrachten is de voertaal Nederlands, maar rapportages zijn veelal in het Engels.

What impact will you make?

Ons team (SCALE) is niet gericht op het geven van adviezen gecombineerd met kortdurende opdrachten, maar heeft een focus op het leiden van de implementatie en uitvoeringsfase van projecten bij de klant. Afgelopen jaren hebben we een sterke focus gehad op financiële instellingen waar we bedrijven hebben geholpen om grote hoeveelheden klantdossiers te verwerken, maar we zijn nu klaar om ook onze expertise en manier van werken in te zetten binnen andere sectoren, zoals de overheid, of qua inhoud bij bijvoorbeeld op data gedreven projecten. Deloitte zal de aankomende jaren sterk gaan focussen op het bieden van ondersteuning aan klanten binnen hun Business As Usual teams in de dagelijkse operatie. In ons team zitten de collega’s die in staat zijn om deze ‘operate’ klussen bij klanten te leiden.

Als senior consultant bij SCALE sta jij met je poten in de klei tijdens deze opdrachten. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, opschalen en dagelijks aansturen van deze langdurige projecten. Jij hoeft je geen zorgen te maken of je werk impact maakt of niet, dit zie je namelijk op dagelijkse basis.

Let's make progress together

Connect your future to Deloitte

How do you do this?

  • Dagelijkse aansturing van zowel interne als externe collega’s, waarbij je naast HR verantwoordelijk ook mede verantwoordelijk bent voor kwaliteit en productie. Een belangrijk onderdeel hierin is het motiveren van werknemers en het bouwen van sterke teams die bijdragen aan projectdoelstellingen;
  • opstarten, opschalen en uitvoeren van langdurige projecten met een complex stakeholderveld waarbij je dagelijks moet rapporteren en (mede)verantwoordelijk bent voor de voortgang op het project;
  • oplossen van dagelijkse conflicten en het managen van risico’s die zich voor doen in het project. Je bent hierin pro-actief en weet snel overzicht te creëren en met concrete oplossingen te komen;
  • meedenken en optimaliseren van processen om efficiënter te werken;
  • bijdragen aan interne en externe communicatie door het voorbereiden van projectrapporten, updates, en het voorzitten van vergaderingen om de voortgang te delen met stakeholders. Jij weet precies welke cijfers of details nodig zijn om alle betrokkenen juist en tijdig te informeren. 

Als Operational Project Management Consultant vervul je een belangrijke rol waarbij je met meerdere stakeholders tegelijk te maken hebt. Niet alleen alle betrokkenen bij de klant, maar ook intern bij Deloitte dient iedereen goed op de hoogte gehouden te worden. Een goede politieke antenne is daarom wenselijk voor deze functie. Jij weet wanneer en hoe je mensen op de hoogte houdt en begrijpt wanneer je moet escaleren. 

We zouden je graag willen leren kennen!

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.

Ons sollicitatieproces

Selecteer een van de stappen voor meer informatie

Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Vragen of twijfels? Neem contact op.

Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.

Let's make progress together

* Een verzoek van verwijdering van persoonsgegevens is altijd mogelijk, bekijk het privacy reglement voor meer informatie.

Niet gevonden wat je zocht?