Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
PKI- en Cryptografie Consultant
PKI- en Cryptografie Consultant
Be the true you
Het bouwen van veilige en innovatieve oplossingen. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
Be the true you
- Aantoonbare ervaring met PKI-oplossingen en cryptografische protocollen.
- Grondige kennis van cryptografische algoritmen, sleutelbeheer en certificaatlevenscyclusbeheer.
- Vaardigheid in PKI-tools en -technologieën, zoals Microsoft Active Directory Certificate Services, Keyfactor EJBCA, HashiCorp Vault of vergelijkbare systemen.
- Uitstekende probleemoplossende vaardigheden en het vermogen om kritisch te denken onder druk.
- Effectieve communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling in het Nederlands en Engels, met het vermogen om complexe technische concepten begrijpelijk uit te leggen aan niet-technische belanghebbenden.
What impact will you make?
Wij zijn op zoek naar een ervaren PKI- en Cryptografie Consultant om ons dynamische Cyber-team te versterken. De ideale kandidaat heeft praktische ervaring met Public Key Infrastructure (PKI) en kennis van cryptografische toepassingsgevallen, protocollen en algoritmen om onze klanten te helpen hun digitale activa te beschermen en hun beveiligingspositie te verbeteren. Als consultant fungeer je als technische expert binnen projecten en begeleid je junior teamleden, terwijl je innovatieve oplossingen levert die zijn afgestemd op de behoeften van onze klanten.
Let's make progress together
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- Ontwerpen en implementeren van PKI-oplossingen en cryptografische architecturen ter ondersteuning van veilige communicatie en gegevensintegriteit.
- Evalueren en beoordelen van de bestaande PKI- en cryptografiekaders van klanten, waarbij verbeterpunten en optimalisatiemogelijkheden worden geïdentificeerd.
- Samenwerken met klanten om hun beveiligingseisen te begrijpen en op maat gemaakte strategieën te ontwikkelen voor PKI-implementatie en -beheer.
- Beoordelen en opstellen van cryptografiebeleid en governance-documenten om afstemming met industrienormen, wettelijke vereisten en de risicopositie van de organisatie te waarborgen.
- Naast PKI de mogelijkheid om robuuste en schaalbare cyberbeveiligingsoplossingen te ontwerpen, waarbij best practices worden toegepast in systeemontwerp, implementatie en onderhoud binnen diverse omgevingen.
- Ontwikkelen en verzorgen van trainingssessies en workshops over beste praktijken op het gebied van PKI en cryptografie voor klanten en interne teams.
- Op de hoogte blijven van trends in de sector, opkomende technologieën en wettelijke vereisten met betrekking tot cryptografie en PKI, zoals de Quantum Cyber Threat.
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Merna Hannani
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.