Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Projectmedewerker Finance - EFA
Projectmedewerker Finance - EFA
Be the true you
Als Projectmedewerker finance, of Engagement Financial Advisor (EFA) zoals de rol intern heet, ben jij de spin in het web als het neerkomt op de financiële en projectadministratie bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
Be the true you
Je bent in staat de vertaalslag te maken van (interne) procedures en richtlijnen naar concrete acties, oplossingen en procesverbeteringen. Daarbij weet je een goede balans te vinden tussen uitvoering, adviseren en kennisoverdracht. Dankzij jouw stressbestendigheid, flexibiliteit in het schakelen tussen diverse werkzaamheden en klanten, én je sterke communicatieve vaardigheden, ben je in staat om je vele stakeholders effectief te managen. Ook ben je een echte team player en neem je verantwoordelijkheid voor de aan jou toegekende taken en projecten.
Verder heb je als Projectmedewerker Finance:
- een afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur richting Finance;
- enige ervaring in een finance (gerelateerde project) positie;
- een goede beheersing van de Engelse en Nederlandse, in woord en geschrift;
- uitstekende kennis van Excel.
What impact will you make?
Voor de projectteams ben jij als Medewerker Projectadministratie het onmisbare eerste aanspreekpunt en vervul je daarmee een sleutelrol voor onze projectadministratie. Je bent een deskundig adviseur als het aankomt op de richtlijnen, processen en systemen rondom de projectadministratie en fungeert als sparringpartner voor de praktijk voor wat betreft financiële vraagstukken rondom klanten en projecten. Het is hierin een hybride functie, waarbij je afwisselend vanuit kantoor Rotterdam en Utrecht werkt, maar ook de mogelijkheid hebt om thuis te werken. Binnen Finance krijg je de mogelijkheid om in verschillende richtingen te ontwikkelen en groeien.
Let's make progress together
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
In de functie van Projectmedewerker finance is geen dag hetzelfde. Naast het beantwoorden van vragen uit de praktijk rondom de (financiële) administratie van individuele projecten kun je denken aan het uitvoeren van de volgende werkzaamheden:
- Het bewaken en beheren van de financiële voortgang van opdrachten
- Verbindt als eerste aanspreekpunt de praktijk met de achterliggende supportorganisatie;
- Identificeert en lost projectmatig knelpunten in het financieel administratieve proces voor klanten en projecten op, bijvoorbeeld in het facturatieproces;
- Signaleert tijdig eventuele verstoringen in het proces of eventuele andere afwijkingen ten opzichte van de richtlijnen en escaleert waar nodig;
- Beoordeelt samen met de praktijk de overige werkzaamheden die gestandaardiseerd kunnen worden en wat de optimale procesinrichting daarvoor is, waarbij de samenwerking wordt gezocht met collega’s in India;
- Brengt financiële/ SAP gerelateerde kennis over aan de praktijk;
- Schakelt nauw met managers, partners en de COO’s om een constante feedbackloop te waarborgen.
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Nicholas Schoonhoven
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.