Anouk van der Kolk | Senior Staff Audit
"Wat ik prettig vind aan Deloitte is dat ik met dynamische teams werk, diverse klanten ontmoet en mezelf volop kan ontwikkelen."
Scriptiestage Audit
Scriptiestage Audit
Be the true you
Tijdens je studie onze mensen en de Audit praktijk leren kennen. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
Be the true you
Natuurlijk wil je elke dag nieuwe dingen ontdekken en leren en blijf je altijd scherp op details. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij voor de Scriptiestage Audit:
- Naast je studie een beschikbaarheid van gemiddeld 24 uur per week;
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
What impact will you make?
Voor ons team in Breda zoeken wij een Scriptie stagiair(e) Audit. Tijdens jouw Scriptiestage Audit ga je onderzoek verrichten naar een onderwerp waar jij expert in wil worden. Denk aan Sustainability Reporting, IT Audit, Data Analytics of andere relevante onderwerpen. Jij krijgt de mogelijkheid om tijdens je stage mee te lopen met een Auditteam en zelf te ervaren hoe het is om te werken als Accountant.
Let's make progress together
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- Stellen van de juiste vragen aan je buddy bij wie je altijd terecht kunt voor advies;
- Samenwerken met onze specialisten op het gebied van Audit;
- Verzamelen van informatie door het afnemen van interviews/enquêtes;
- Controleren van posten in de jaarrekening met behulp van innovatieve controletechnieken.
Farizah Natoewal-Samseer | Senior Manager Audit
"Door de nauwe samenwerking en het gebruik van slimme IT-oplossingen verbeteren we continu de kwaliteit en efficiëntie - en creëren we een prettige werkomgeving waarin teams echt k...
Yi-Kai Ho | Junior Manager Audit
"Het werken in audit geeft mij de kans om klanten uit te dagen en in gesprek te gaan, om het verhaal achter elke financiële verklaring te ontdekken, terwijl ik dagelijks samenwerk ...
Thom Reinten | Director Audit
"Wat ik het meest waardeer aan Deloitte als Community Leader, is het samenwerken met getalenteerde, jonge en ambitieuze collega's die altijd leergierig zijn en zich willen ontwikke...
Mike Leuverink | Junior Manager Audit
"Door vernieuwende oplossingen zetten we tooling in om efficiënte, hoogwaardige audits uit te voeren en waarde te leveren aan onze klanten."
Femke de Boer | Manager Audit
"Ik heb vooral voor Deloitte gekozen vanwege de mensen."
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Lisa van der Laan
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.