Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Secretaresse Business Leader Strategy, Risk & Transactions advisory
Secretaresse Business Leader Strategy, Risk & Transactions advisory
Be the true you
Werken aan de verbinding, planning en inhoudelijke ondersteuning. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
Be the true you
Natuurlijk gaat organiseren je goed af en wil je elke dag beter worden dan je gisteren al was. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als assistente:
- minimaal een afgeronde secretariële mbo- of hbo-opleiding;
- een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift;
- goede kennis van het MS Office pakket.
Je salaris bepalen we op basis van ervaring en prestaties rekening houdende met ons bestaande salarishuis.
What impact will you make?
Als secretaresse ben je een cruciaal onderdeel van één van onze teams. Jij maakt namelijk het verschil door mee te denken met onze professionals en jouw vooruitziende blik als het op planning aankomt.
Tevens ben je de verbindende factor en onderhoud je internationale contacten met klanten, relaties en Deloitte collega’s. Ook houd je je bezig met het plannen van internationale zakenreizen en evenementen. Kortom geen dag is hetzelfde binnen ons team.
Let's make progress together
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
Naast het ontzorgen in het algemeen, het proactief oppakken van taken en waar mogelijk zelf besluiten nemen, omvat deze uitdagende rol uiteraard veel meer. Hieronder een aantal van de verschillende taken die bij deze functie horen:
- Nauwe samenwerking met onder andere de Chief of Staff (ter ondersteuning van de Business Leader), interne communicatieadviseur, Talent Lead;
- Complex agendabeheer, regelen van reizen, accommodaties en locaties en vergaderruimtes;
- Opstellen van actiepunten en conclusies op basis van transcripties/verslagen voor het LT;
- Administratieve ondersteuning, bijvoorbeeld het goedkeuren van reisaanvragen, PO-aanvragen en andere ad-hoc verzoeken namens de Business Lead;
- Ondersteuning bieden bij SR&T – Advisory-brede evenementen (community-evenement, zomerborrel, webinars, partner-/directorevenementen, women community events, Sinterklaasfeest, de evenementen variëren van 20 tot 500 deelnemers);
- Ondersteuning van de HR-adviseur bij het organiseren van complexe talent bijeenkomsten namens de Business Lead.
Samenwerken, afstemmen en netwerken met andere EA’s, zowel binnen als buiten SRTA zijn tevens onderdeel van je dagelijkse werkzaamheden.
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Lisette van Krimpen
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.