Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Senior Accountant Audit
Senior Accountant Audit
Be the true you
Leid jouw team naar succes, bepaal de controlestrategie en controleer de jaarrekeningen voor toonaangevende bedrijven. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
Be the true you
Natuurlijk ontdek je graag nieuwe manieren om complexe ideeën op te lossen en weet je het team te motiveren. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Senior Accountant / Junior Manager audit:
- een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van Accountancy;
- een afgeronde opleiding tot RA of je bent in ieder geval gestart met een praktijkstage tot RA;
- zeker zo’n 3 jaar werkzaam in accountancy;
- een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.
What impact will you make?
Als Senior Accountant /Junior Manager fungeer je binnen het Audit team als het onmisbare eerste aanspreekpunt. Vanuit jouw expertise bedien je diverse klanten en help je met het controleren van de complexe posten in de jaarrekening, maar ook met het bepalen van de controlestrategie. Als accountant op ons kantoor in Zwolle, houd je je bezig met (middel)grote (inter)nationale bedrijven. Bedrijven waarbij jij het verschil kan maken, ook als het op ESG aankomt.
Let's make progress together
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- opstellen van het dienstverleningsplan voor de klant, samen met de Partners en Managers;
- identificeren van probleemgebieden en risico’s bij de klant en met concrete adviezen komen;
- verantwoordelijkheid dragen voor de input die nodig is voor interne en externe rapportages voor de klant;
- voor de minder ervaren collega’s in je controleteam ben je dé vraagbaak en je helpt hen zodat zij maximaal kunnen presteren;
- het blijven ontwikkelen van je vaardigheden. Zo hebben wij onder andere het Audit Bright Development programma dat je hierin zal ondersteunen;
- je kan het grote Deloitte netwerk inzetten voor jouw ambities en additionele leermogelijkheden. Tegelijkertijd, is ons kantoor in Zwolle klein genoeg voor persoonlijke aandacht.
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Emily Ng
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.