Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Senior Consultant Cyber Transformation - Publieke Sector
Senior Consultant Cyber Transformation - Publieke Sector
Be the true you
Ondersteunen van organisaties bij het begrijpen, evalueren en beperken van risico's op het gebied van informatiebeveiliging. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
Be the true you
Natuurlijk bundel je graag de krachten met collega's en weet je anderen te inspireren. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Senior Consultant Cyber Transformation:
- 4 tot 6 jaar relevante werkervaring bij een consultancy kantoor of binnen de publieke sector;
- een wetenschappelijke opleiding met een sterke affiniteit met IT en business;
- sterke communicatieve vaardigheden en krijg je er energie van om relaties op te bouwen met zowel klanten als collega's;
- een holistisch begrip van cyber met een daarbij een overzicht van alle aspecten binnen de beveiliging met betrekking tot preventie, detectie en respons;
- ervaring in het geven van leiden aan projectteams, waarbij je goed de behoefte van het team aanvoelt;
- een beginnend netwerk binnen de publieke sector;
- een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
What impact will you make?
Binnen ons Cyber Transformation team voor de publieke sector richten wij ons een groot scala aan maatschappelijk relevante vraagstukken, van strategisch tot operationeel, waarbij we de overheid helpen digitaal weerbaar te worden en te blijven. Als Senior Consultant Cyber Transformation ondersteun je onze klanten bij het bepalen van hun manier van omgaan met cybersecurity, vaak in de vorm van het ontwikkelen en implementeren van een cybertransformatieprogramma. Met risico's in het achterhoofd identificeer je het dreigingslandschap en heb je een duidelijk inzicht in de klantorganisatie om de kloof tussen security en business te kunnen overbruggen.
Let's make progress together
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
Als Senior Consultant Cyber Transformation in de publieke sector help je overheidsorganisaties met het beoordelen, ontwikkelen en implementeren van cyberstrategieën. Je werkt samen met een toegewijd team om onze klanten te adviseren en onze samenleving een stukje veiliger te maken. Denk hierbij aan het;
- begeleiden van teams op het gebied van klantbetrokkenheid en het helpen van individuen bij het ontwikkelen van hun branchekennis en carrière als rolmodel;
- managen van meerdere opdrachten waarbij je samenwerkt met andere expertises binnen Deloitte;
- uitvoeren van kwaliteitscontroles op de geleverde prestaties aan de klant;
- ontwerpen van een strategie en stappenplan om zo het cyber landschap bij een klant naar een hoger niveau te tillen;
- leveren van inhoudelijk advies met betrekking tot geavanceerde technologische oplossingen die passen bij hun (IT-)omgeving en in lijn zijn met andere cyberrisico's;
- opbouwen en onderhouden van lange termijnrelaties met diverse stakeholders.
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Merna Hannani
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.