Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
(Senior) Consultant Digital Forensics
(Senior) Consultant Digital Forensics
Be the true you
Samen met onze managers en directors de voornaamste drijfveer in onze Discovery opdrachten en speel je een actieve rol in het Discovery team. Bij Deloitte krijg je als Consultant Digital Forensics de kans om je verder te ontwikkelen in één van de vele aspecten van het vak en word expert. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
Be the true you
Natuurlijk blijf je altijd scherp op details en maak je weleens fouten, maar hier haal je jouw leerpunten uit. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Consultant Digital Forensics:
- een relevante hbo of universitaire diploma in IT / computerwetenschappen, rechten of ervaring op het gebied van IT of data-analyse / wetenschap afgerond;
- minimaal 2 jaar praktijkervaring in Digital Forensics;
- een afgeronde SANS training (zoals GCFE of GCFA) is een pre, maar geen vereiste;
- een uitstekende beheersing van de Engelse taal;
What impact will you make?
Als Consultant Digital Forensics ben jij de expert op een project en heb jij de verantwoordelijkheid om de taken en werkzaamheden van onze analisten uiteen te zetten en te begeleiden. Je zult betrokken zijn bij de data collecties, alsmede bij onderzoeken van het Investigations team van Forensic.
Let's make progress together
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- identificeren van de werknemers die fraude hebben gepleegd met emissiesoftware;
- produceren van een dataset met relevante documenten voor de DOJ in New York, rekening houdend met de AVG;
- scannen van de IT-omgeving van een groot internationaal bedrijf op zeer gevoelige persoonlijke gegevens;
- onderzoek je e-mails en telefoonlogboeken van een team dat "voorkennis" had van een DDoS-aanval;
- analyseren en onttrekken van digitaal bewijs van verschillende soorten mobiele apparaten (zoals laptops, telefoons en tablets) zal tot jouw takenpakket worden gerekend;
- ben je gemotiveerd om 'de naald in een hooiberg' te vinden binnen een dataset van 15 miljoen bestanden met behulp van A.I. en machine learning.
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Rkia Cherradi
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.